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（僅供學(xué)習(xí)參考，切勿通篇使用）

企業(yè)職工代表大會詳解（1）

職工代表大會是企業(yè)實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機構(gòu)。工會依照法律規(guī)定通過職工代表大會或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。職工代表大會是國有企業(yè)民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機構(gòu)。

一、基本形式

民主管理

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五、機構(gòu)

(一)職工代表大會的組成

大中型企業(yè)實行職工代表大會制度，其代表人數(shù)可根據(jù)企業(yè)規(guī)模大小按一定比例由本單位自定；職工100人以下的小型企業(yè)可實行職工大會制度。職…………

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(四)職工代表團(組)聯(lián)席會議

聯(lián)席會議人員一般由職工代表團(組)長、是職工代表的企業(yè)團隊政負(fù)責(zé)人和職代會專門小組負(fù)責(zé)人等組成。聯(lián)席會議一般每季度召開一次，遇到工作…………

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七、程序

職工代表大會的主要程序一般包括:

1、大會執(zhí)行主席核實出席大會的職工代表人數(shù)。到會職工代表超過代表總數(shù)的三分之二，即可宣布開會。開幕詞應(yīng)簡要講清本次大會的目的、意…………

2、由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人做工作報告。報告主要內(nèi)容應(yīng)包括生產(chǎn)經(jīng)營管理情況、存在的問題及改進措施，企業(yè)發(fā)展計劃、基本建設(shè)和重大技術(shù)改造方案，有…………

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9、選舉。根據(jù)有關(guān)決定和實際需要，選舉參加董事會、監(jiān)事會、勞動爭議調(diào)解委員會的職工代表，參加工資協(xié)商的職工代表和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人等；根據(jù)大…………

10、對有關(guān)的各項方案和大會決議、決定草案進行表決。

11、致閉幕詞，宣布大會結(jié)束。

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九、作用

首先，職工代表大會有利于統(tǒng)一職工思想。每次大會，都有統(tǒng)一思想的目的。但相對于其它各種形式的會議來講，職代會的這一目的性更加明確。按照慣例，每屆職工代表大會上行政領(lǐng)導(dǎo)都要作行政工作報告，對往年…………

其次，職工代表大會有利于增強民主管理。每次開職工代表大會，都要在會議前收集提案，在開會時組織職工代表討論。這一過程，其實就是采集群眾意見的過程，也是收集合理化建議的過程。對于領(lǐng)導(dǎo)決策、改進工作…………

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第五，職工代表大會有利于財務(wù)管理規(guī)范化。在每屆的職代會上，除了團隊政領(lǐng)導(dǎo)的行政報告、重要講話、和出臺規(guī)章制度之外，還有一項內(nèi)容為財務(wù)預(yù)…………

職代會召開基本程序（2）

一、會期

職代會每屆三年，職工代表任期三年。每半年召開一次職代會，每次大會必須有三分之二以上的職工代表出度。

二、會前籌備

l、起草請示報告：內(nèi)容：會議召開的任務(wù)、時間、地點、代表名額，主席團成員人選和大會的主要議程。征得行政同意后，報同級團隊組織批準(zhǔn)，同時報上級工會備案；

2、成立大會籌備組；

3、提出大會方案：內(nèi)容：會議議程、會期、組織機構(gòu)、會場布置、活動安排、經(jīng)費預(yù)算；

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9、印發(fā)工作報告(草稿)，組織廣大職工討論。收集意見，并帶到職代會上討論反映；

10、召開預(yù)備會議。

三、召開職代會

1、致開幕詞；

2、聽取行政負(fù)責(zé)人的工作報告；

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7、致閉幕詞。

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