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（僅供學習參考，切勿通篇使用）

當前派駐監(jiān)督工作存在的問題及對策建議思考范文（1）

派駐監(jiān)督是在x集中統(tǒng)一領導下，強化自上而下組織監(jiān)督的重要形式，在團隊和國家監(jiān)督體系中具有十分重要的作用。xx市自xx年12月監(jiān)察體制改革后，實現(xiàn)了派駐監(jiān)督全覆蓋。到目前為止，派駐機構(gòu)的各項業(yè)務工作開展都已趨于穩(wěn)定，監(jiān)督作用發(fā)揮日漸顯現(xiàn)。但對照團隊的十九大對團隊要管團隊、全面…………

一、當前派駐監(jiān)督工作存在的問題和不足

（一）自身建設方面

1、責任擔當x需進一步增強。紀檢組在派駐監(jiān)督工作中缺乏主動性，存在畏難情緒，維護公平正義、較真碰硬的勇氣不夠的問題，當老好人的思想不同程度存在。紀檢監(jiān)察工作人員對開展紀檢監(jiān)察工作還缺乏高度的責任心和使…………

…………

4.派駐紀檢組與紀委監(jiān)委機關(guān)的溝通協(xié)調(diào)機制有待完善。派駐紀檢組常駐駐在部門，一方面，派出機關(guān)對每個派駐干部的日常工作和表現(xiàn)日常了解和掌握不夠，派駐干部和委機關(guān)干部的交流、培養(yǎng)、晉升的“堵點”尚未真正打…………

（二）履職盡責方面

1.監(jiān)督職能發(fā)揮不充分，日常監(jiān)督的力度、廣度和深度還不夠。紀檢組目前的監(jiān)督主要集中在“面”上的監(jiān)督，對“點”的精細化監(jiān)督不夠，對部門貫徹執(zhí)行重大方針政策時，從x層面跟進監(jiān)督不夠主動、及時。日常監(jiān)督的形式…………

…………

二、新形勢下提高派駐監(jiān)督“質(zhì)”“效”的對策和思路

為切實解決好紀檢組派駐監(jiān)督工作中存在的矛盾和問題，紀檢組要深入學習團隊的十九大精神和x，著力加強紀檢組自身建設，忠實履行團隊章和憲法賦予的職…………

（一）突出重點，在履行x責任上聚焦發(fā)力。2018年10月，xx辦公廳印發(fā)《關(guān)于深化x紀委國家監(jiān)委派駐機構(gòu)改革的意見》，為做好派駐工作指明了根本方向。紀檢組必須牢牢把握住x機構(gòu)這個定位，以“四個x”為x標桿，把“兩個維護”作為根本x任務，把講x的要求貫穿于履職盡責的全過…………

…………

（三）強化責任擔當，在工作落實上履職盡責。要始終牢牢把握住派駐紀檢機構(gòu)的職責和使命，把解決不愿履職、不會履職的問題作為重點，切實加強思想和能力建設。要破除“不愿監(jiān)督”的思想障礙。紀檢組要以x武裝頭腦，對標新要求，強化理論學習，錘煉實踐能力，提升派駐x，強化監(jiān)督底…………

對當前派駐機構(gòu)面臨的新情況新問題的思考范文（2）

一、派駐機構(gòu)工作運行現(xiàn)狀及存在問題

20xx年x月x日，x市委下發(fā)《xx市委關(guān)于全面推進市紀委派駐機構(gòu)統(tǒng)一管理工作的意見》，實現(xiàn)對全市市直部門和單位的派駐監(jiān)督全覆蓋，駐市司法局紀檢組也由內(nèi)設紀委轉(zhuǎn)為派駐機構(gòu)。為有效發(fā)揮派駐機構(gòu)的監(jiān)督作用，市紀委隨即下發(fā)了《履職辦法》，明確派駐機構(gòu)以監(jiān)督駐在單位和歸口監(jiān)督…………

（一）角色定位還不夠準確

隨著派駐工作的推進，派駐機構(gòu)職責職能已經(jīng)確定，但在實踐中仍然存在角色定位方面的困惑。一方面部分派駐機構(gòu)干部派的x還不夠強。有的派駐機構(gòu)由內(nèi)設紀委直接劃轉(zhuǎn)而來，由于過去長期在駐在單位領導下開展工作，思維定勢、行為習慣根深蒂固;有的派駐機構(gòu)形式上已經(jīng)派駐，但實際還做著…………

…………

（四）能力素質(zhì)還需要提升

派駐后，市紀委對派駐機構(gòu)干部隊伍建設十分重視，業(yè)務培訓和崗位交流力度不斷加大，紀檢干部的履職能力也得到明顯提升，但這離現(xiàn)實需求仍存在一定的差距。一方面，很多派駐機構(gòu)存在人員少、業(yè)務疏等問題，在干部配備…………

二、進一步發(fā)揮派駐機構(gòu)職能作用的思考

（一）提高思想認識，體現(xiàn)上級監(jiān)督權(quán)威

定位準方能責任清。派駐機構(gòu)是由上級紀委派出、駐在團隊和x部門、履行團隊的紀律檢查職能的機構(gòu)。派駐監(jiān)督是各級紀檢機關(guān)監(jiān)督的延伸，本質(zhì)是上級監(jiān)督，而不是同級監(jiān)督，其根本目的，就是要增強監(jiān)督的獨立性和權(quán)威性，解決同級監(jiān)督中對領導班子特別是對“一把手”監(jiān)督難的問題。作為派駐…………

…………

（四）狠抓隊伍建設，樹立忠誠干凈擔當形象

派駐機構(gòu)干部不僅要有較強的業(yè)務素質(zhì)和執(zhí)紀辦案能力，更要有圍繞駐在單位中心任務開展工作的…………

一是要選優(yōu)配強派駐機構(gòu)干部隊伍。派駐紀檢組長的工作能力和水平的高低，直接決定著派駐機構(gòu)的工作水平和質(zhì)量。要注重選優(yōu)配強紀檢組長和副組長，不能把派駐機構(gòu)當作安置性、照顧性的崗位。要加快健全派駐機構(gòu)干部隊…………

…………

三是要健全完善派駐機構(gòu)干部監(jiān)管機制。要注重對派駐機構(gòu)干部的監(jiān)督，建立健全工作約談、定期報告、執(zhí)紀辦案工作管理等機制。要強化監(jiān)督者更要自覺接受監(jiān)督的x，嚴肅查處派駐機構(gòu)干部違規(guī)違紀行為，解決好“燈下黑”問…………

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