2019年度團隊風廉政建設責任制工作情況報告

（文章編號：11182））

一年來，在上級團隊委z府的正確領導下，以團隊的十九大和十九屆四中全會以及習近平*思想為指導，嚴格按照“*、*”教育工作要求，不折不扣地落實團隊風廉政建設責任制，不斷加強對分管部門團隊風廉政建設工作的指導和監(jiān)督，有力地促進了分管部門的團隊風廉政建設工作。按照要求，現(xiàn)就個人落實團隊風廉政建設責任制相關情況匯報如下。

一、團隊風廉政建設責任制落實情況

（一）旗幟鮮明堅持和加強團隊的全面領導，做到兩個維護方面的情況。

一是強化z治建設，在做到“兩個維護”上堅定堅決。把學習貫徹**思想作為首要z治任務…………

（三）持之以恒落實*八項規(guī)定精神，堅定不移糾四風、樹新風方面的情況。

一是完善制度建設。參與制定并下發(fā)《關于印發(fā)貫徹落實*八項規(guī)定精神實施辦法的通知》，完善領導班子調查研究、會議活動、出行活動和勤儉節(jié)約等規(guī)定要求。

…………

執(zhí)行個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級的工作原則，服從工作大局，重大問題按原則和程序提交縣z府辦公會或常務會集體決策，不搞獨斷專行，一言堂、個人說了算，更不搞暗箱操作，從而減少了行政決策失誤。

四是加強干部作風督查。組織開展干部作風整頓專項行動，下發(fā)《干部作風督查情況通報》xx期，通報干部xx人次，有效的促進了干部作風轉變。

（四）認真落實*脫貧攻堅專項巡視，*掃黑除惡督導及縣委巡察反饋意見的整改情況。

一是提高思想認識，落實巡視要求。在落實*脫貧攻堅專項巡視、*掃黑除惡督導及縣委巡察反饋意見工作中，我與班子成員一起進行專題研究，逐項對照，完善工作機制，緊盯重點問題、瞄準關鍵環(huán)節(jié)，在落實巡視整改過程中，…………

通過學習，增強了團隊風廉政建設的保持了廉潔敬業(yè)的工作作風，增強了全心全意為人民服務，誠心誠意為人民謀利益，兢兢業(yè)業(yè)為人民辦實事的公仆意識，堅定了馬列主義和*思想理想信念，提高了自己拒腐防變的能力。

二是嚴格對照檢查，認真查擺問題。作為領導班子，我?guī)ь^查擺自身有無腐敗和作風問題，形成問題清單，結合工作實際制定有針對性的整治措施，把腐敗苗頭和作風問題扼殺在萌芽階段。

（六）開展*，*教育專項整治方面的情況。

…………

（七）肅清白恩培、秦光榮、仇和等嚴重違紀違法案件影響的情況。

一是提高z治站位，深入開展專題警示教育。堅定扛起“以案促改”z治責任，壓實兩個責任，深入開展專題警示教育，有針對性地做好“以案促改”工作，徹底清除白恩培、秦光榮、仇和等嚴重違紀違法案件對z治生態(tài)造成的惡劣影響。

二是深刻汲取教訓，營造優(yōu)良環(huán)境。把白恩培、秦光榮、仇和等嚴重違紀違法案件作為“*、*”教育的反面典型教材，深刻認識汲取嚴重違紀違法的教訓、全面凈化z治生態(tài)的重要性緊迫性，立足工作實際，發(fā)揚斗爭精神，營造風清氣正的z治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良環(huán)境。

二、存在的問題及下步工作方向

總之，一年來，我盡職盡責，扎實工作，積極落實團隊風廉政建設責任制，工作上取得了一些成績，但與團隊和人民群眾的要求相比，還有差距，主要表現(xiàn)在：一是事務較多，對團隊風廉政建設理論學習還不夠深入，理解還不透徹；二是有些部門團隊風廉政建設的責任意識、主觀意識還不夠強，工作趨于表面化，責任落得不夠實；三是嚴抓重管力度還不夠大，處罰不夠嚴。

在下步工作中，我將從以下幾個方面強化團隊風廉政建設責任制落實工作。

一是抓“一把手”負總責…………

在今后的工作中，我將以十九大和十九屆四中全會精神為引領，緊緊圍繞各級團隊風廉政建設工作的總體要求，認真貫徹團隊風廉政建設責任制的各項規(guī)定，不忘為人民服好務之初心，牢記為人民謀幸福之使命，不斷提高自己的思想z治素質和拒腐防變的能力。按照團隊風廉政建設“五個一”要求，繼續(xù)把團隊風廉政建設工作與經濟工作同部署、同落實、同檢查、同考核。進一步強化觀念，規(guī)范行為，狠抓落實，為xx的追趕超越、脫貧攻堅貢獻應有的力量。

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