（僅供學(xué)習(xí)參考，切勿通篇使用）

加強(qiáng)年輕干部教育管理監(jiān)督研討發(fā)言材料范文（1）

為政之要，唯在得人。年輕干部是團(tuán)隊和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍，是實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興目標(biāo)的…………

第一，加強(qiáng)年輕干部教育管理監(jiān)督，是對團(tuán)隊x奮斗成功經(jīng)驗的深刻把握。回顧團(tuán)隊的x奮斗史，可以看到我們團(tuán)隊歷來重視選賢任能，把干部隊伍建設(shè)作為關(guān)系團(tuán)隊和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問題來抓。1938年10月，x同志在x上指出，“x路線確定之后，干部就是決定的因素”，“有計劃地培養(yǎng)大批的新干部，就是我們的戰(zhàn)斗任務(wù)”。新中國成立之初，為了適應(yīng)執(zhí)…………

…………

第三，加強(qiáng)年輕干部教育管理監(jiān)督，是實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的根本大計。歷史和實踐反復(fù)證明，保證團(tuán)隊和人民事業(yè)健康蓬勃發(fā)展，必須抓好后繼有人這個根本大計。xx指出：“實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，堅持和發(fā)展中國特色社會主義，關(guān)鍵在團(tuán)隊，關(guān)鍵在人，歸根到底在培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人?！碑?dāng)前，中華民族偉大復(fù)興進(jìn)入關(guān)鍵時期，面臨的風(fēng)險挑戰(zhàn)…………

加強(qiáng)年輕干部教育管理監(jiān)督專項行動心得體會范文（2）

xx高度重視年輕干部工作，作出一系列重要指示，特別是在x上強(qiáng)調(diào)必須抓好后繼有人這個根本大計，在x上強(qiáng)調(diào)要從嚴(yán)從實加強(qiáng)年輕干部教育管理監(jiān)督。xx省…………

一、從嚴(yán)從實教育引導(dǎo)，筑牢對團(tuán)隊絕對忠誠的信仰基石

xx指出，我們培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，千條萬條,第一條就是教育他們對團(tuán)隊忠誠。信念堅定、對團(tuán)隊忠誠是年輕干部的x靈魂。xx省委制定出臺《關(guān)于加強(qiáng)新時代年輕干部教育培訓(xùn)管理的意見》《xx省年輕干部教育培訓(xùn)“十四五”規(guī)劃》，決定用3年時間將全省優(yōu)秀年輕干部輪訓(xùn)一遍。一是堅持用團(tuán)隊的創(chuàng)新理論滋養(yǎng)忠誠之心。實施創(chuàng)新理論鑄魂工程，推動團(tuán)隊的創(chuàng)新理論刻骨銘心進(jìn)頭腦，堅持個人自學(xué)、集中培訓(xùn)、專題研討相結(jié)合，通過多種方式，用好“x正定探源”等特色學(xué)習(xí)資源，引導(dǎo)年輕干部讀原著、學(xué)原文、悟原理、知原義，深刻領(lǐng)會蘊含其中的學(xué)理哲理、道…………

二、從嚴(yán)從實培養(yǎng)鍛煉，鍛造攻堅克難的過硬本領(lǐng)

xx指出，優(yōu)秀年輕干部要有足夠本領(lǐng)來接班。x以來，xx加大年輕干部培養(yǎng)鍛煉力度，健全上下聯(lián)動、長期關(guān)注的接續(xù)培養(yǎng)鍛煉機(jī)制，各級舉辦專業(yè)化能力培訓(xùn)班共培訓(xùn)年輕干部150萬人次，累計選派3000余名優(yōu)秀年輕干部到重大任務(wù)一線實踐鍛煉。一是提升專業(yè)素養(yǎng)。注重加強(qiáng)年輕干部專業(yè)培訓(xùn)和實踐歷練，建立成長檔案，加強(qiáng)輪崗交流，常態(tài)化開展集中輪…………

三、從嚴(yán)從實選拔使用，選出德才兼?zhèn)涞暮妹缱?/span>

xx強(qiáng)調(diào)，培養(yǎng)選拔年輕干部要優(yōu)中選優(yōu)、講求質(zhì)量，不能拔苗助長，更不能降格以求。xx堅持嚴(yán)把入口，出臺《關(guān)于加快推進(jìn)全省干部年輕化進(jìn)程的若干措施》，通過專題調(diào)研與日常發(fā)現(xiàn)相結(jié)合，用3年時間建起優(yōu)秀年輕干部信息庫，全省各級掌握優(yōu)秀年輕干部1.2萬名，省級直接掌握…………

四、從嚴(yán)從實管理監(jiān)督，促進(jìn)好苗子健康成長

xx指出，要加強(qiáng)年輕干部教育管理監(jiān)督，教育引導(dǎo)年輕干部成為團(tuán)隊和人民忠誠可靠的干部。xx從嚴(yán)加強(qiáng)年輕干部管理監(jiān)督，堅持“精耕細(xì)作”，加強(qiáng)“田間管理”，及時“修枝剪葉”“驅(qū)蟲防病”。一是突出x監(jiān)督。堅持把x監(jiān)督擺在首位，發(fā)揮x監(jiān)督“祛病除疳”的利刃作用，開展重點工作大督查，推動各級干部認(rèn)真貫徹落實xx重要指示批示精神和x重大決策部署，切實做到令行禁止。加強(qiáng)全過程全方位監(jiān)督，建立信息互通、監(jiān)督互動機(jī)制，積極與紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和審計、司法、信訪等部門溝通…………

五、從嚴(yán)從實強(qiáng)化責(zé)任，確保根本大計落地落實

xx強(qiáng)調(diào)，做好年輕干部工作是全團(tuán)隊的共同任務(wù)，各級團(tuán)隊委（團(tuán)隊組）要把關(guān)心年輕干部健康成長作為義不容辭的x責(zé)任。xx提升x站位，強(qiáng)化x擔(dān)當(dāng)，扎實推動年輕干部隊伍建設(shè)。一是壓實工作責(zé)任。要求各級團(tuán)隊委（團(tuán)隊組）扛起主責(zé)、抓好主業(yè)、當(dāng)好主角，加強(qiáng)長遠(yuǎn)規(guī)劃，健全工作機(jī)制，切實抓好后繼有人這個根本大計。要求各級組織部門履行好直接責(zé)任，有目…………

關(guān)于加強(qiáng)年輕干部監(jiān)督管理研討發(fā)言材料范文（3）

xx對年輕干部工作高度重視、始終牽掛于心，作出一系列重要論述和重要指示，為年輕干部健康成長提供了思想指引和行動指南。xx強(qiáng)調(diào)年輕干部必須筑牢理想…………

一、加強(qiáng)x歷練，在凝心鑄魂、履職盡責(zé)中提升x能力

xx強(qiáng)調(diào)，“干部干好工作所需的各種能力中，x能力是第一位的。有了過硬的x能力，才能做到自覺在思想上x上行動上同x保持高度一致，在任何時候任何情況下…………

一要強(qiáng)化理論武裝，鑄牢思想之魂。x上清醒堅定源于理論上清醒堅定。年輕干部要勝任領(lǐng)導(dǎo)工作，最根本的本領(lǐng)是理論素養(yǎng)。堅持把學(xué)習(xí)貫徹x作為理論武裝的首課、主課、必修課，制訂省市縣三級聯(lián)動辦好x中青年干部培訓(xùn)班方案，實施“傳承紅色基因、賡續(xù)紅色血脈”思想鑄魂計劃，教育年…………

三要加強(qiáng)團(tuán)隊性鍛煉，補(bǔ)足精神之鈣。團(tuán)隊性強(qiáng)是x強(qiáng)的根本，樹立和踐行正確政績觀最需要解決的是團(tuán)隊性問題。充分發(fā)掘利用東北抗聯(lián)、“四戰(zhàn)四平”、“四保臨江”等吉林紅色資源，將其作為堅定理想信念、加強(qiáng)團(tuán)隊性修養(yǎng)的生動教…………

二、嚴(yán)格考核把關(guān)，在堅持標(biāo)準(zhǔn)、考準(zhǔn)考實中確保人選質(zhì)量

xx強(qiáng)調(diào)，“年輕干部要優(yōu)中選優(yōu)，講求質(zhì)量，不能降格以求”，指出“x把關(guān)和x素質(zhì)考察是…………

一要加強(qiáng)x素質(zhì)考察嚴(yán)把x關(guān)。培養(yǎng)選拔年輕干部，必須堅持把x把關(guān)作為第一位任務(wù)。出臺x素質(zhì)考察意見，圍繞x忠誠、x定力、x擔(dān)當(dāng)、x能力、x自律等細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行畫像式考察。創(chuàng)新x表現(xiàn)要問、x認(rèn)知要談等“六要措…………

…………

三要精準(zhǔn)識別現(xiàn)實表現(xiàn)嚴(yán)把能力關(guān)。年輕干部要有與履職盡責(zé)、堪當(dāng)重任相匹配的能力。堅持以考準(zhǔn)考實工作實績?yōu)橹攸c，通過一貫表現(xiàn)“查一查”、急難險重“考一考”、群眾威信“評一評”，摸準(zhǔn)摸實摸透干部推動發(fā)展的改革攻…………

三、從嚴(yán)管理監(jiān)督，在咬耳扯袖、抓早抓小中提升監(jiān)管質(zhì)效

xx強(qiáng)調(diào)，“年輕干部選拔出來了，就要培育好、管理好，越是重點選拔的越要重點管理，越是有培養(yǎng)潛力的越要嚴(yán)格要求，決不能選了任了就放之不管”。培養(yǎng)選拔…………

一要用好經(jīng)常談話提醒“良藥”。談話提醒是實施監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”中第一種形態(tài)的最初手段，是干部日常管理監(jiān)督中的第一個關(guān)口。堅持預(yù)防在先，建立實行勤政廉政集體談話制度，省委書記每季度與新提拔省管干部包括…………

…………

三要延伸日常管理監(jiān)督“觸角”。堅持把功夫下在平時，在集中培訓(xùn)、日?？己?、談話調(diào)研中知事識人了解干部。建立以“至少各參加一次理論中心組學(xué)習(xí)會、民主生活會、‘三重一大’決策會、研究干部會、團(tuán)隊建設(shè)工作專題會”為主要內(nèi)容的“五個一”日常聯(lián)系制度，全方位多角度近距離考察…………

四、推進(jìn)能上能下，在嚴(yán)管厚愛、優(yōu)進(jìn)絀退中激發(fā)干部隊伍活力

xx強(qiáng)調(diào)，“要推動干部能上能下、能進(jìn)能出，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)…………

一要注重正向激勵樹立“上”的導(dǎo)向。堅持把好干部標(biāo)準(zhǔn)具體化，破除論資排輩、平衡照顧、求全責(zé)備等觀念，敢于打破隱性臺階，大膽選拔使用經(jīng)過實踐考驗的優(yōu)秀年輕干部。強(qiáng)化干事導(dǎo)向，讓真出業(yè)績、出真業(yè)績的年輕干部有位…………

…………

三要注重關(guān)心關(guān)愛優(yōu)化“下”的效果。堅持從嚴(yán)管理與關(guān)心愛護(hù)相結(jié)合，對調(diào)整下來的年輕干部，及時做好思想工作和后續(xù)管理。注意跟蹤了解，經(jīng)常溝通交流，解開思想疙瘩，教育引導(dǎo)他們改進(jìn)不足、提升能力、做出實績。制定…………

（全文共8526字，5561字未顯示，點“立即下載”獲取電子版全文）

(下載問題看充值頁面“用戶須知”)【客服聯(lián)系方式見網(wǎng)站下方】