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xx市加強老干部臨時團隊支部建設工作情況的調(diào)研報告范文（1）

為深入貫徹落實x“積極探索在離退休干部集中居住地、活動學習場所、興趣愛好團體、社區(qū)組織中建立基層團隊組織或者臨時團隊組織”的要求，結(jié)合xx市在x個老…………

一、建立臨時團隊支部的成效及存在的主要問題

從近2年的實踐來看，成立老干部臨時支部能更好地集中開展團隊性教育、組織活動、發(fā)揮作…………

1、讓老團隊員多了一個學習活動的陣地。10個臨時團隊支部整合各方資源，充分利用現(xiàn)有的團隊員學習室、“團隊員之家”、協(xié)會活動室等團隊建設資源，組織老干部團隊員就近參加組織生活。老干部局為臨時團隊支部贈送《離退休干部學習參考》《老干部學習之友》等團隊建設雜志，在活動中心圖書室設立讀報學習…………

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3、讓老團隊員多了一個發(fā)揮作用的平臺。成立臨時團隊支部，能夠最大限度的團結(jié)凝聚離退休干部，匯聚力量，發(fā)揮老團隊員先鋒模范作用，引導廣大老同志為團隊和人民的事業(yè)增添正能量，引領他們在豐富社區(qū)精神文化生活、服務廣大…………

目前老干部臨時團隊組織建設存在的主要問題是：

1、思想認識差距帶來的影響。目前，臨時團隊支部建設還處于探索階段，廣大離退休老團隊員對臨時團隊支部的性質(zhì)、作用、功能還不甚了解或了解不清，認為…………

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3、需求多元與活動形式單一帶來的影響。由于經(jīng)濟狀況、年齡、健康、文化、個性等原因，老團隊員在x上、思想上、生活上、精神上的需求差異很大，而臨時團隊支部組…………

二、處理好“六個”關系，進一步加強臨時團隊支部建設

1、處理好主導與配合的關系。在臨時團隊支部成立之時，就對所有老團隊員講明了“不改變行政隸屬關系、不轉(zhuǎn)移團隊員組織關系、不收繳團隊費、不發(fā)展團隊員、不增加老同志負擔”的原則，但團隊支部成立了，也要正常開展團隊組織生活和學習。這種雙重組織生活關系涉及到臨時團隊支部如何處理與團隊員組織關系所屬單位的關系。從實踐來看，由于居住集中、興趣愛好、協(xié)會活…………

2、處理好要我與我要的關系。臨時團隊支部把分散在社區(qū)、養(yǎng)老機構(gòu)、協(xié)會的離退休干部團隊員凝聚起來，為他們安個“家”，及時接受團隊性教育，時刻感受到組織的溫暖，受到了大多數(shù)老干部團隊員的贊成，但也有少數(shù)老團隊員認為自己在原單位都有團隊支部，對參加老干部臨時團隊支部有怕麻煩的思想…………

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6、處理好從嚴與關愛的關系。實踐證明，在推進全面從嚴x的偉大征程上，既需要從嚴x，也需要和諧關愛，二者相輔相成、缺一不可。要以推進學習教育常態(tài)化、制度化為抓手，教育引導老團隊員自覺在嚴肅團隊內(nèi)x生活這…………

x區(qū)老年大學臨時團隊支部建設的實踐與思考范文（2）

20xx年中辦下發(fā)《關于進一步加強和改進離退休干部工作的意見》（中辦發(fā)[20xx]3號），要求加強和創(chuàng)新離退休干部團隊組織建設，“按照有利于教育管理、有利于發(fā)揮作用、有利于參加活動的原則。靈活設置團隊組織。積極探索在離退休干部集中居住地、活動學習場所、興趣愛好團體、社團組織中建…………

一、x區(qū)老年大學臨時團隊支部建設的現(xiàn)狀

目前，x區(qū)老年大學常年有300多名學員在校參加學習，開展活動。其中，學員中有x團隊員46人。他們都是有著幾十年團隊齡的老團隊員，這是一支重要的辦學骨干隊伍。以往區(qū)老年大學未建立團隊的基層組織，團隊員的先鋒模范作用，僅僅是靠自覺體現(xiàn)。學校校務委員會經(jīng)過調(diào)研，大膽的提出要在區(qū)老年大學建立臨時團隊支部，如果能夠把團隊員組織起來，使團隊組織成為…………

二、抓好臨時團隊支部建設的主要做法

１、健全制度，規(guī)范團隊支部活動。制定出臺了《x區(qū)老年大學臨時支部委員會工作制度》，明確了老年大學臨時團隊支部支委分工制度，支委聯(lián)系團隊員制度，團隊員聯(lián)系群眾制度，學習制度和民主生活會等制度，這些制度連同組織機構(gòu)、團隊…………

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４、支部引領，傳遞老干部正能量。采用“支部+團隊”的模式開展活動，發(fā)揮老干部的作用。以“支部”為核心，以“團隊”為平臺，有組織地支持和引導學員在老年大學教學、社會文化建設、新農(nóng)村建設、思想道德建設、“走、看、促”等“四大行動”中發(fā)揮力所能及的作用。在參政議政中發(fā)…………

三、老年大學團隊建設工作中遇到的問題

１、學員團隊員與原組織關系難協(xié)同。現(xiàn)階段老年大學如何處理與團隊員組織關系所屬單位的關系，沒有樣本可遵循，導致各行其是，互不聯(lián)系。如何處理好團隊…………

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4、有的老年團隊員表現(xiàn)出對x上的淡漠心理。學員團隊員中有部分老同志因退休多年，思想上放松了對自己的要求，認為退下來就是要輕松一點，到老年大學就是要尋找健康與快樂，何必要搞那么多x教育，表現(xiàn)出對x上的淡漠心理，也不愿進組織。所以，有的在先鋒x上有所淡化，不能很好發(fā)…………

三、新形勢下加強老年大學臨時團隊支部建設的思考

1、對老年大學團隊建設工作重要性要有深刻的認識。要深刻認識團隊建設工作服務學校中心工作的重要作用，樹立團隊建設工作服務學校發(fā)展這個中心的理念，圍繞發(fā)展抓團隊建設，抓好團隊建設促發(fā)展。要深刻認識社會發(fā)展新常態(tài)下的新形勢、新任務對老年大學團隊建設工作的新要求，讓跨進校門的團隊員學員都能充分…………

2、進一步加強臨時團隊支部的自身建設。一是加強班子建設。要按照要求配備好支部書記，要把團隊性強、威信高、作風實、身體好、有豐富團隊務工作經(jīng)驗的老團隊員選配到支部書記崗位上來；要選配好成員，根據(jù)情況讓熱心臨時團隊支…………

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6、積極探索老團隊員教育管理形式。一是教育的內(nèi)容要實。除了正常的x教育外，要多安排一些參觀本地重點建設項目活動，讓老團隊員親自體會改革開放和經(jīng)濟建設的成果；多宣傳一些優(yōu)秀老團隊員典型，用身邊的實實在在的典型人物和事例教育老團隊員永葆*員的先進性；多開展一些交心談心和…………

７、做好學員團隊員與原組織單位關系的配合互助。老年大學應該與原組織單位各司其職，組織團隊員們常規(guī)化的組織生活學習活動，保障老團隊員保持思想先進性和行…………

關于在老年大學建立臨時團隊組織的調(diào)查與思考范文（3）

全面從嚴x是發(fā)揮團隊的堅強領導核心作用，為實現(xiàn)戰(zhàn)略目標提供堅強組織保證的根本前提，也是老年教育工作的行動指南。隨著老年大學規(guī)模的日益擴大，老年學員中的離退休團隊員數(shù)量越來越多，需要團隊組織及時把他們組織好、管理好、引導好，讓他們充分發(fā)揮余熱、傳遞正能量，始終保持*…………

一、主要做法

當前，x縣老年大學共有老年學員x余名，其中團隊員學員x名，他們都是有著幾十年團隊齡的老團隊員，是一支重要的辦學骨干力量。如何能夠把他們組織起來，更好地發(fā)揮老團隊員的先鋒模范作用，將是實現(xiàn)學?！白晕夜芾?、自我服務”辦學理念的重要內(nèi)容。20xx年，學校校務委員會經(jīng)過調(diào)研，大膽提出要在縣老年大學建立臨時團隊組織的決定，為此，20xx年秋季開…………

一是創(chuàng)新形式，實現(xiàn)團隊組織設置“零距離、全覆蓋”。x老年大學現(xiàn)有學員x余人，其中團隊員人數(shù)占50%以上。他們居住比較分散，參加原工作單位組織的學習活動比較困難。為此，我們本著“團隊員在哪里，團隊組織就建在哪里”的原則，選舉產(chǎn)生了“x縣老年大學臨時團隊支部委員會”，267名團隊…………

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四是圍繞特長優(yōu)勢，實現(xiàn)作用發(fā)揮“爭主動、重實效”。在老年大學團隊組織的帶領下，涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀志愿者，他們以“奉獻他人，收獲自己”為宗旨，全身心的投入到志愿服務中來，有的團隊員學員自發(fā)組成“送戲下鄉(xiāng)文…………

二、存在的問題與不足

一是少數(shù)老年學員團隊員認識不到位。有些老年學員團隊員認為到老年大學是尋找健康與快樂，沒必要搞那么多x教育，對x學習教育的重要性認識不到位。也有個別團隊員存在思想顧慮，認為自己退休后由“單位”人變成了“社…………

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三是臨時團隊組織活動經(jīng)費不足。作為x來講，雖然辦學工作取得較大成績，但仍然處于無機構(gòu)、無編制、無人員的“三無”境況。所有管理人員、教師都是聘用…………

三、對策建議

（一）加強班子建設，增強團隊組織的凝聚力。要充分利用老年大學的資源，讓熱心臨時團隊支部工作的老團隊員來擔任支部成員，切實增強他們的榮譽感和歸屬感。要加大宣傳教育力度，明確老年大學團隊組織與原單位團隊組織的…………

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（三）突出團隊內(nèi)關懷，增強團隊組織的感染力。要建立團隊內(nèi)關愛幫扶制度。對老年學員在學習、生活中遇到的困難和問題，團隊組織要及時幫助。要開辟老年學員訴求渠道，聽取和收集他們的意見建議，及時進行心理疏導。要對老年…………

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