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xx區(qū)人社局人才工作述職報告

在區(qū)委、區(qū)z府的正確領導下，xx區(qū)人社局緊緊圍繞“兩地三區(qū)”建設，以“五個大變樣”為引領，進一步貫徹落實團隊的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神和**思想，按照省、市、區(qū)人才…………

一、工作開展情況

（一）注重人才隊伍建設，加強“各類”人才培養(yǎng)

1、加強專業(yè)技術人才隊伍建設。一是穩(wěn)步推進職稱工作。組織完成晉升高、中職稱推薦申報和初級職稱考核認定工作，經(jīng)評審，成功通過高級教師xx人，一級教師xx人，經(jīng)認定二級教師xx人。組織會計、農業(yè)、林業(yè)、衛(wèi)生等專技人才晉升高一級職稱xx人。二是不斷完善職稱聘任工作。20xx年一次性聘任xx名中小學教師專業(yè)技術職務。三是建立專業(yè)技術人才數(shù)據(jù)庫，目前入庫人員xx人，主要集中在教育、衛(wèi)生領域，儲備各類職稱的專技人才基本信息。

2、加強高技能人才隊伍建設。一是做好高技能人才考核工作。20xx年，經(jīng)過市級人社部門考核，成功通過x名技師，xx名高級工，xx名中級工，xx名初級工。二是實施“技能升級”工程。20xx年共組織職業(yè)技能鑒定…………

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5、引進各類急需人才。20xx年面向社會公開招聘xx名事業(yè)單位工作人員，協(xié)助教育系統(tǒng)面向社會公開招聘了xx名特崗教師，xx名三定向畢業(yè)生充實教師隊伍。

（二）注重農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范區(qū)建設，加強“本土”人才培育

1、營造創(chuàng)業(yè)環(huán)境。積極與建行對接，設立了返鄉(xiāng)農民工就業(yè)扶持貸款資金，設立農民工創(chuàng)業(yè)貸款“綠色通道”。20xx年，我區(qū)發(fā)放個人小額擔保貸款xx萬元，直接扶持創(chuàng)業(yè)人員568人。

2、加強平臺載體建設。20xx年，我區(qū)成功打造1個省級返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范基地：xx區(qū)荷堯鎮(zhèn)農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)基地；x個省級創(chuàng)業(yè)孵化基地：xx區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化基地…………

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（三）注重博士后科研工作站工作創(chuàng)新，加強“外來”人才引進

工業(yè)陶瓷博士后科研工作站成立至今，在引進高端專業(yè)技術人才，緊貼產業(yè)發(fā)展實際進行科學研究并實現(xiàn)產業(yè)化等方面取得了優(yōu)異成績。目前，在站博士后x人，已完成科研課題一項，在研課題兩項，成功轉化技術成果一項，獲得國…………

二、存在的主要問題及主要做法

（一）存在的主要問題

1、機關事業(yè)單位專技人才缺乏。由于我區(qū)區(qū)直單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街近年來補充年輕人力度不夠，各事業(yè)單位工作人員隊伍年齡結構趨于老化，特別是像審計、統(tǒng)計、水利等專業(yè)性較強的部門，普遍缺少能挑業(yè)務擔子的年輕人，加上調動、遴選…………

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3、人才留住難，人才流失問題存在。因工資待遇、人才培訓等與發(fā)達地區(qū)差距較大，難以吸引人才和留住人才。特別是衛(wèi)生人才，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級衛(wèi)生醫(yī)療機構的專技人才大多數(shù)取得…………

（二）主要做法

針對以上問題，我局采取以下做法并取得一定效果。

1、優(yōu)化人才資源配置。為優(yōu)化城鄉(xiāng)教師資源配置，20xx年我局協(xié)助區(qū)教育局完成了城區(qū)和山區(qū)學校之間xx名教師交流調配工作。為充實審計專業(yè)人才隊伍…………

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3、暢通職務晉升渠道。20xx年x月，經(jīng)區(qū)委區(qū)z府同意，我局開展全區(qū)事業(yè)單位崗位設置管理工作，專業(yè)技術人員可以晉升到高等級崗位，提高工資福利待遇，在一定程度上可防止人才流失。

三、工作打算及相關建議

（一）在招聘人才方面繼續(xù)加大力度。根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，加大事業(yè)單位公開招聘工作力度。在市人社部門統(tǒng)一組織下，面向社會招聘專業(yè)性強、從業(yè)經(jīng)歷豐…………

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（三）在留住人才方面不斷多想辦法。結合“xx人回歸計劃”，積極履行部門職責，加大扶持力度。提供創(chuàng)業(yè)咨詢，開展農村電商培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，進行…………

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