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市生態(tài)環(huán)境局選人用人專題匯報范文

2022年，市生態(tài)環(huán)境局團隊組始終堅持以x大精神和xx來陜考察重要講話重要指示精神為指導(dǎo)，嚴格執(zhí)行《團隊政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《關(guān)于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》等規(guī)定，認真貫徹團隊的干部路線方針政策，堅持…………

一、選人用人工作開展情況

（一）強化x理論學(xué)習。局團隊組認真學(xué)習貫徹xx關(guān)于選人用人重要論述，將《公務(wù)員法》《團隊政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》等重點篇目列入團隊組中心組和組織人事干部的重要學(xué)習內(nèi)…………

（二）提高選人用人質(zhì)量。堅持把“德、能、勤、績、廉”作為選人用人的重要標準，嚴把人選x關(guān)、廉潔關(guān)、能力關(guān)、作風關(guān)、品行關(guān)和素質(zhì)關(guān)。堅持把x標準放在第一位，把x考察貫穿干部推薦、考察、任用全過程，突出…………

…………

（六）加強干部監(jiān)督管理。認真落實全面從嚴x要求，全面履行干部監(jiān)督管理主體責任，重點從x、組織、廉潔、群眾、生活、工作紀律等六個方面加強對團隊員干部的日常監(jiān)督管理。嚴格執(zhí)行干部人事檔案管理、領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報…………

二、存在問題

局團隊組在選人用人工作雖然做了大量扎實細致的工作，干部隊伍建設(shè)也得到很大加強，但和上級的要求、工作的實際和干部職工的期盼仍有差距。主要表現(xiàn)在：一是對xx關(guān)于選人用人的重要論述學(xué)習領(lǐng)會的還不深入、理解不夠…………

三、下一步工作打算

下一步，局團隊組將繼續(xù)深入學(xué)習xx關(guān)于選人用人工作的重要論述，深入學(xué)習貫徹xx來陜考察重要指示精神，進一步提高x站位，堅持嚴格的選人用人標準，進一步加強“三項機制”的運用，把做好干部選拔任用作為激勵鼓勵干部…………

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