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淺談當前基層審計機關(guān)團隊建設(shè)工作存在的問題及解決對策（1）

（文章編號：23013003）

審計機關(guān)團隊組織建設(shè)是審計工作的重要組成部分，是各項工作的“動力之源”，是審計事業(yè)健康發(fā)展的有力保障。但受各種因素的制約，基層團隊支部建設(shè)中仍然存在…………

一、存在的主要問題

（一）對團隊建設(shè)工作的認識還需提高。基層審計機關(guān)個別審計干部重業(yè)務(wù)、輕管理，憂患x、風險x和責任x不強，認為機關(guān)團隊建設(shè)就是組織一下學習，要求不高，對組織的…………

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（四）預(yù)防懲治腐敗體系有待進一步建立健全。基層審計機關(guān)團隊員干部隊伍作風建設(shè)仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)，少數(shù)審計干部執(zhí)行“八不準”審計紀律和廉政規(guī)定不嚴不…………

二、存在上述問題的主要原因

（一）對基層團隊建設(shè)工作重視不夠，認識不足，機關(guān)團隊建設(shè)工作擺不正位置。基層團隊支部對加強自身建設(shè)的重要性和必要性缺乏應(yīng)有的認識，“說起來重要，做起來次…………

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三、加強和改進機關(guān)團隊建設(shè)工作的對策及措施

（一）進一步加強團隊員隊伍建設(shè)。認真組織開展十八屆四中、五中、x精神和團隊的路線、方針、政策等知識的學習輔導，適時組織學習交流，把全體審計人員，特別…………

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（四）進一步加強團隊風廉政建設(shè)。全面推進從嚴x，不斷深化“嚴明x紀律嚴守x規(guī)矩”集中教育和“三嚴三實”專題教育。不折不扣落實“兩個責任”，狠抓團隊風廉政…………

基層審計機關(guān)團隊建設(shè)和審計工作融合發(fā)展的思考（2）

近年來，基層審計機關(guān)緊密結(jié)合團隊建設(shè)工作特點和審計工作實際，探索符合本單位發(fā)展的團隊建設(shè)工作新模式、新方法、新機制，引導團隊員干部用團隊建設(shè)理念打造審計工作…………

一、團隊建設(shè)與審計工作融合發(fā)展的重要意義

（一）團隊建設(shè)和審計工作融合發(fā)展是時代的發(fā)展規(guī)律。xx在主持召開x審計委員會第一次會議時強調(diào)：“改革審計管理體制，組建x審計委員會，是加強團隊對審計工作…………

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（三）團隊建設(shè)與審計工作融合發(fā)展是現(xiàn)實的迫切需要。審計機關(guān)作為監(jiān)督部門，是推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要保障，貫穿國家和經(jīng)濟社會發(fā)展的每一個環(huán)…………

二、團隊建設(shè)和審計工作融合發(fā)展現(xiàn)狀及存在問題

（一）團隊建設(shè)與審計工作部署謀劃同步，但聯(lián)系不夠緊密。近年來，基層審計機關(guān)高度重視團隊建設(shè)工作，將團隊員干部個人價值理念融入核心價值體系，使其內(nèi)化于心、外化于…………

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三、團隊建設(shè)和審計工作融合發(fā)展的探索路徑

（一）x引領(lǐng)，學習與培訓融合。將團隊建設(shè)學習計劃、學習內(nèi)容、學習重點融合于審計業(yè)務(wù)學習計劃、審計政策法規(guī)等內(nèi)容，學習培訓上團隊建設(shè)與審計工作同步。堅持把…………

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（四）雙向考核，目標與成果融合。按照“圍繞審計抓團隊建設(shè)，抓好團隊建設(shè)促審計”的工作思路，認真落實“融合抓、雙提升”。堅持團隊建設(shè)與審計工作都是主責主…………

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