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幼兒園教職工績效考核工作實施方案范文
為深化教育人事制度改革,推進幼兒園績效工資制度順利實施,根據(jù)《xx省義務教育階段學校教職工績效考核…………
一、考核原則
1.尊重規(guī)律,以人為本。尊重教育規(guī)律,尊重教育人才成長規(guī)律,堅持教育以育人為本,以學生為主…………
…………
4.客觀公正,簡便易行。堅持實事求…………
…………
三、考核辦法
1.日常考核由分管領導根據(jù)每學期的常規(guī)工作和重點工作在每學期初自已制定考核標準,對全體教職工進…………
…………
4.考核等級劃分為:優(yōu)秀(20%)、良…………
教師績效考核細則(100分)
考核內容及標準 | 分值 | 得分 | 備注 |
自覺遵守上下班紀律,帶班期間不做與工作無關的事情,上班串崗并談論與工作無關的事情。 | 5 | ||
做好會議及聽課記錄,認真完成各項工作,以及學習心得撰寫,計劃、總結、每月的教育隨筆認真填寫完成。 | 5 | ||
………… | 10 | ||
………… | 10 | ||
………… | 10 | ||
………… | 5 | ||
………… | 10 | ||
………… | 5 | ||
………… | 10 | ||
上課采取游戲化方式激發(fā)幼兒興趣,不填鴨式教學,不放棄任何一個孩子,對待幼兒有愛心。 | 10 | ||
任配班老師1分;班主任2分;年級組長3分;教研組長4分(如擔任兩組只加一次分);行政人員5分;副園長5分。(以上不累計加分) | 20 | ||
合計 | 100 |
…………
食堂工作人員評優(yōu)細則(100分)
序號 | 考核內容 | 分值 | 得分 |
1 | 熱愛本職工作,樹立為幼兒、為家長、教師、為教學服務的思想。積極參加z治活動。 | 10 | |
2 | 工作上有主人翁意識和積極主動的態(tài)度,能關心集體,善于團結協(xié)作,遵守制度,服從組織安排,有奉獻精神,樂于完成額外任務。 | 10 | |
3 | ………… | 10 | |
4 | ………… | 10 | |
5 | ………… | 10 | |
6 | ………… | 10 | |
7 | ………… | 10 | |
8 | 上班時間不閑談,不干私活。未經(jīng)領導允許,不私自把幼兒園食材、飯菜帶回家。 | 10 | |
9 | 嚴禁并禁止隨便撈吃現(xiàn)象,若發(fā)現(xiàn),將嚴肅處理。 | 10 | |
10 | 認真完成領導分配的其他任務。 | 10 | |
總分 |
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