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公司容錯糾錯實(shí)施辦法范文

第一條 為充分調(diào)動xx公司（以下簡稱公司）領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，營造銳意改革、勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)…………

第二條 本辦法所稱容錯糾錯，是指單位或個人在經(jīng)營管理和改革創(chuàng)新過程中，未能實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)或出現(xiàn)偏差失…………

第三條 適用對象及實(shí)施原則

本辦法適用于公司本部及所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員。

容錯糾錯工作堅(jiān)持“三個區(qū)分開來”，遵循鼓勵…………

第四條 容錯糾錯要準(zhǔn)確把握標(biāo)準(zhǔn)，寬容領(lǐng)導(dǎo)人員在改革創(chuàng)新中的失誤錯誤，把領(lǐng)導(dǎo)人員在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)…………

第五條 建立合理容錯機(jī)制。把支持企業(yè)改革發(fā)展與嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)相結(jié)合，正確處理執(zhí)行政策、嚴(yán)明紀(jì)律與調(diào)動和保護(hù)…………

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第十一條 本辦法自印發(fā)之日起施行。若團(tuán)隊(duì)內(nèi)法規(guī)、法律法規(guī)和上級對容錯糾錯有其他規(guī)定的，從其規(guī)定。

第十二條 本辦法由公司紀(jì)委負(fù)責(zé)解釋。

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