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市xx局機關團隊建設及團隊風廉政建設考核辦法

為貫徹全面從嚴治團隊要求，深入推進局機關團隊的建設，促進團隊員干部廉潔勤政，根據(jù)上級有關規(guī)定要求，結合實際，制定本辦法。

一、目標要求

以**思想為指導，認真學習貫徹團隊的十九大精神，深入貫徹落實*和省、市委關于全面從嚴治團隊的部署要求，堅持從嚴從實，注重日?？己耍酱僖龑Ц鲌F隊支部認真落實組織責任，團隊員干部牢固樹立主體意識、守住廉潔底線，為推動各項工作任務落實提供堅強的組織紀律保障。

二、考核對象

各團隊支部，全體團隊員。

三、考核內容及方式

考核實行得分制（共100分），重點考核責任落實、思想建設、組織建設、紀律作風建設、團隊風廉政建設、精神文明建設等內容（加★的為考核到個人項目），采取加減分方式，對考核內容進行日常記實計分。

（一）責任落實

1.充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，工作實績突出，獲市委組織部、市直機關工委表揚的每項加0.5分，獲市委表揚的加1分，獲省以上表彰的加2分，以正式文件表揚（表彰）為準?！锎隧椛婕皞€人的，減半加分。

2.在機關團隊建設及團隊風廉政建設重要活動、重點工作中組織不力，導致在上級檢查中全局工作被動的，每次扣1分。

3.認真落實雙向述職規(guī)定，團隊支部書記每年向機關團隊委和支部全體團隊員述職。未述職的每項扣1分。

（二）思想建設

★4.認真落實機關學習制度，積極參加集體學習，開展個人自學，認真撰寫學習筆記。未完成年度學習任務的每人扣1分。

★5.在重要學習教育活動考試、測試中，個人得分低于全局平均得分的，每人每次扣0.1分。

★6.各支部每季度至少組織開展1次集中談心交流活動，團隊員之間、團隊員與群眾之間的談心活動每年每人不少于10人次。未按要求開展談心活動的每人扣1分。

7.各支部每年至少安排2次團隊課教育，其中局副縣級領導干部上團隊課不少于1次。每少1次扣0.5分。

（三）組織建設

8.團隊支部班子健全，書記、委員分工明確，各盡其責，團結協(xié)作，共同發(fā)揮作用。沒有工作分工機制的扣1分。

9.認真落實“三會一課”制度，組織生活記錄簿記錄詳實、字跡清楚、格式規(guī)范。記錄不規(guī)范、內容缺失的扣1分。

10.認真執(zhí)行團隊的組織制度，每年召開1次組織生活會，做好民主評議團隊員工作。未召開會議的扣1分，未開展評議的扣1分。

11.認真執(zhí)行《*團隊發(fā)展團隊員工作細則》，落實…………

…………

（五）團隊風廉政建設

★18.違反廉潔紀律，吃拿卡要，被企業(yè)、群眾投訴舉報，經查屬實的，給予一票否決。

（六）精神文明建設

★19.代表市局參加市直機關工委組織的文體活動、各項競賽、論文評選等，獲一、二、三等獎和優(yōu)秀獎的，每人每次分別加2分、1分、0.5分、0.1分。

★20.積極參加市局組織的“我們的節(jié)日”、“講文明、樹新風”、“學雷鋒志愿服務”等志愿服務活動的，每人每次加0.1分。

★21.無故不參加創(chuàng)建文明城市責任網格義務勞動、文明測評、志愿服務等文明創(chuàng)建活動的每人每次扣0.1分。

四、組織實施

（一）年終考核時，各支部和團隊員個人提交相關證明材料，報機關團隊委統(tǒng)一認定匯總評分。同一項工作按最高層次加分，單項加分不超過2分…………

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（三）考核工作由局機關團隊委組織實施，考核結果出現(xiàn)爭議的，報局團隊建設工作領導小組裁決。

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