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推動公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展調(diào)研報告范文

推動優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源擴容下沉和區(qū)域均衡布局是構(gòu)建優(yōu)質(zhì)高效醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系的重要內(nèi)容，公立醫(yī)院是推…………

一、基本情況

總體看，我市醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系呈現(xiàn)四個方面特點：

（一）服務(wù)體系不斷完善。全市有x家三級醫(yī)院、x家二級醫(yī)院、x個基層示范中醫(yī)院、x個規(guī)范化鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）、2081個村衛(wèi)生室，形成以市級醫(yī)院為…………

…………

（四）支持政策不斷落實。2022年，市財政補助收入占公立醫(yī)院總支出比重由x%提高到x%，個人衛(wèi)生支出占衛(wèi)生總費用的比重下降至x%。2023年，市本級預(yù)算市級…………

二、存在問題

我市公立醫(yī)院發(fā)展雖然取得明顯成效，但與聚力建設(shè)幸福安康要求和人民群眾日益增長的健康…………

（一）醫(yī)療資源尚不均衡，難以滿足群眾就近就醫(yī)的需求

一是村級服務(wù)網(wǎng)底薄弱。全市有x個村衛(wèi)生室無鄉(xiāng)村醫(yī)生，需依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院通過巡診、派駐開展診療服務(wù)…………

（二）優(yōu)質(zhì)資源供給不足，……

一是高層次人才緊缺。全市公立醫(yī)院碩士以上學(xué)位僅占專業(yè)技術(shù)人員比例的x%，市級公立醫(yī)院平均每家碩士及以上學(xué)歷人員x人，縣級公立醫(yī)院平均每家碩…………四是信息化建設(shè)步伐滯后。全市公立醫(yī)院信息化建設(shè)缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃與頂層設(shè)…………

（三）綜合改革不夠深入，……

一是保障機制尚不健全。突出表現(xiàn)在財力、人力保障上，一方面，財政投入機制仍不完善。當前市本級和各縣市區(qū)主要采取定額補助的方式，尚未建立穩(wěn)定…………

三、對策建議

（一）堅持以人民健康為中心，強化公立醫(yī)院公益性導(dǎo)向。一是支持醫(yī)院化債減負。建議政f進一步落實對公立醫(yī)院的投入政策，綜合運用債券置換、財政補助…………

…………

（三）堅持深化綜合改革，建立健全各項管理制度

一是改革人事管理制度。統(tǒng)籌編制資源配置。建議政f在全市公立醫(yī)院全面推行編制備案制，建立動態(tài)核增機制，予以公立醫(yī)院用人自主權(quán)。落實崗位管理制度…………

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