（僅供學習參考，切勿通篇使用）

xx街道老干部團隊總支先進事跡材料

近年來，xx街道老干部團隊總支依托街道城市基層團隊建設(shè)平臺，構(gòu)建“1+6+4”三級聯(lián)動模式，通過思想引領(lǐng)、資源整合、平臺搭建，實現(xiàn)“教育管理、學習活動、關(guān)心照顧、發(fā)揮作用、科學統(tǒng)籌”五大功能全覆蓋，使老干部在團隊建設(shè)引領(lǐng)下，充分發(fā)揮自身z治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢和威望優(yōu)勢，凝心聚力，服務(wù)更多社區(qū)群眾，為街道中心工作和xx全面跨越式高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的力量。

一、落實主體責任，增強支部戰(zhàn)斗力

抓班子建設(shè)，強核心作用。選優(yōu)配強支部班子，讓年紀相對較輕、身體康健、z治素質(zhì)強，熟悉基層團隊建設(shè)工作，具備較強的工作能力的同志從事街道老干部支部工作。配備書記1名，副書記1名，委員1名，專職干部1名，團隊總支書記由事業(yè)編制專職干部擔任，使離退休干部團隊建設(shè)工作從組織機構(gòu)、班子建設(shè)上得到保證。

抓建章立制，強規(guī)范管理。為明確工作職責、完善知識體系、增強服務(wù)能力，班子成員開展集中學習，提高z治素質(zhì)、拓寬知識視野、增強業(yè)務(wù)本領(lǐng)、錘煉過硬作風。同時，結(jié)合老干部團隊總支離退休干部團隊員的特點，堅持組織生活…………

…………

二、錘煉團隊性修養(yǎng)，筑牢思想基石

堅持“四有一提升”，深化團隊員意識。按照有活動、有標準、有陣地、有保障的要求，認真落實“三會一課”制度，堅持召開總支部會議、支部會議，每月20日團隊員或團隊員代表集體活動，學習文件、了解政策，支部匯報交流各項制度落實情況，進一步加強老同志的團隊員意識，提升團隊總支的組織力，使之成為宣傳團隊的主張、貫徹團隊的決定、參與基層治理、團結(jié)動員群眾的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

堅持主題實踐活動，深化網(wǎng)格聯(lián)動。近年來，總支部以支部統(tǒng)領(lǐng)6個網(wǎng)格片區(qū)開展季度活動的“1+6+4”聯(lián)動方式，整合網(wǎng)格內(nèi)居民區(qū)團隊組織的資源優(yōu)勢，積極開展“兩學一做”“*、*”教育，每次活動都認真按時間…………

…………

四、突出關(guān)心關(guān)愛，不斷提升幸福感

z治上關(guān)心。要做到在z治上尊重和關(guān)心老同志，就要充分發(fā)揮參政議政的“顧問”作用，讓他們有“話語權(quán)”。老同志的參政議政意愿、意識和能力都比較強，且大多數(shù)曾擔任過一定的職務(wù)，閱歷豐富，工作經(jīng)驗足，對政策法規(guī)比較了解，容易提出合理化建設(shè)。比如，xx社區(qū)打造了“金點子”智囊團，讓離退休干部繼續(xù)為社區(qū)建設(shè)發(fā)展出謀劃策，至今已提出合理化建議x條，并全部落實到位。

生活上照顧。街道率先制定《關(guān)于街道退休人員轉(zhuǎn)入老干部總支部管理服務(wù)范圍的規(guī)定》并根據(jù)實際逐年優(yōu)化，確保離退休干部享受應(yīng)有的福利待遇。通過建立離退休干部團隊員的基本資料臺帳，做到底數(shù)準、情況明、需求清，并建…………

…………

冉冉秋光正是好，最美不過夕陽紅，xx街道老干部團隊總支將進一步扎實履行好自身職能，一如既往地關(guān)心好、服務(wù)好、照顧好街道廣大離退休干部，讓他們度過幸福安康充實的晚年生活。

（全文共2458字，1299字未顯示，注冊會員，暢享下載）