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形式主義、官僚主義調研報告

按照*省市縣紀委相關會議精神，縣團隊委高度重視，立即安排部署。近期，由縣紀委牽頭組織相關人員對全縣范圍內形式主義官僚主義的有關情況進行了專題調研，現將調研報告如下：

一、當前形式主義、官僚主義方面存在的突出問題

（一）形式主義方面

1.作風不夠扎實。一是主要領導或者分管領導在外學習或者培訓，干部存有僥幸心理，上下班遲到早退，簽到不及時等情況；二是在平日村干部參加會議時，有些村干部不能正確履行請銷假制度，嚴重影響會風會紀。

2.責任心不夠強。一是平日工作中，存在領導安排一項落實一項的情況，缺乏主動大膽的創(chuàng)新精神。少數村干部對學習、工作敷衍了事，特別是把理論學習當作一種包裝的手段，不是為了武裝頭腦而是為了武裝嘴巴，不是為了指導工作而是為了裝潢門面，既不聯系思想實際也不聯系工作實際，不…………

（二）官僚主義方面

1.部分村干部存在脫離群眾，與民爭議。一是少數村干部宗旨意識淡化，耍特權、抖威風、擺闊氣，以權壓人，作風粗暴，“冷硬橫推”“吃拿卡要”，與民爭利。二是在年終考核村時，個別村書記以有事為借口，會場紀律混亂不堪，怕來參會，與群眾關系為“油水關系”，甚至是“水火關系”。有的村干…………

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二、對策措施及建議

（一）要抓好固本培元。作風的根本問題是團隊性問題，是團隊員干部理想信念“缺鈣”、“貧血”所導致。背離群眾路線、背離實事求是的思想路線是形式主義、官僚主義產生的重要原因。要不斷加強思想教育，筑牢思想根基，引導團隊員干部牢固樹立宗旨意識，端正權力觀、政績觀，強化求真務實的精神和真抓實干的作風。一要解決好“信”與“疑”的問題。用好理論中心組集中學習這個有效制度，用好批評與自我批評這個有力武器，采取學、講、議、評等多種形式，加強理想信念教育，讓團隊員干部對…………

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（三）要抓好整章建制。作風方面的頑疾陋習，歸根結底要靠制度來祛除。一要建好制度。將糾“四風”、轉作風、樹新風融*建工作各領域，與法規(guī)制度無縫對接，與團隊內z治生活緊密結合，用制度的手段鞏固和擴大已經取得的成果。要大力開展“馬上就辦、真抓實干”活動，實施“五問工作法”，要按照規(guī)范權力運行、改進工作作風、提高辦事效率、體現群眾…………

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（五）要抓好常態(tài)約束。一要做到全過程抓。破除抓作風建設一陣子、一陣風的錯誤想法，堅持力度不減、節(jié)奏不變、尺度不松，抓源頭、抓過程、抓效果，一年接著一年抓、一屆接著一屆抓。二要做到全要素抓。既抓好工作、執(zhí)行、落實等方面的硬作風，也抓好z治、思想、家風等方面的…………

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