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國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子2024年度x生活會對照檢查材料范文（四個帶頭）

按照縣委組織部關(guān)于開好2024年度x生活會的通知要求，現(xiàn)將公司領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查情況報告如下：

一、上年度x生活會整改落實情況

2023年度x生活會后，公司領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視問題整改，把抓好整改作為改進作風、提升能力的重要抓手。一是建立整改臺賬，細化整改措施。針對去年查擺出的x理論學(xué)習(xí)不夠深入、全面從嚴x責任壓得不夠?qū)?、重大項目推進不夠有力等x個方面問題，制定了x項具體整改措施，明確整改時限和責…………

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三、存在的主要問題

（一）帶頭嚴守紀律和規(guī)矩方面。一是理論武裝的x自覺性不夠強。班子在加強理論學(xué)習(xí)方面還存在明顯不足，理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深入性有待加強。班子理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)質(zhì)量不高，研討交流深度不夠。個別班子成員參加學(xué)習(xí)不夠認…………

（二）帶頭增強x、嚴守紀律、砥礪作風方面。一是廉潔紀律執(zhí)行不夠嚴格。在重大項目建設(shè)和投資經(jīng)營過程中，廉潔風險防控機制仍不夠健全。工程建設(shè)、物資采購等重點領(lǐng)域存在廉政…………

（三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面。一是擔當精神和創(chuàng)新意識不夠強。面對新形勢新任務(wù)，班子整體的擔當作為有所不足。在推進企業(yè)改革發(fā)展過程中，創(chuàng)新突破的勇氣和魄力不夠。個別班子成員對分管領(lǐng)域的重點難…………

（四）帶頭履行全面從嚴x責任方面。一是管xx的x擔當不夠強。班子在履行全面從嚴x主體責任方面還有差距，壓力傳導(dǎo)不夠有力。個別班子成員落實“一崗雙責…………

四、原因分析

（一）x站位和理論修養(yǎng)亟需提高。對x的學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)，特別是對國有企業(yè)改革發(fā)展的x屬性認識不夠深刻。在貫徹新發(fā)展理念過程中，x站位不夠高…………

…………

（四）管xx責任落實不夠到位。全面從嚴x的x責任感不夠強，壓力傳導(dǎo)不夠到位。在抓好x建與促進發(fā)展的統(tǒng)籌上存在偏差，對x建工作重視不夠。對基層…………

五、整改措施

（一）強化理論武裝，提升能力。深入學(xué)習(xí)貫徹x，切實提高班子成員的x判斷力、x領(lǐng)悟力、x執(zhí)行力。完善理論學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法，推動學(xué)習(xí)更加…………

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（四）落實主體責任，從嚴管x。壓實全面從嚴x主體責任，推動管x向縱深發(fā)展。健全x建工作責任制，強化責任考核。加強基層x組織建設(shè)，增強戰(zhàn)斗堡壘作用…………

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