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國有企業(yè)領(lǐng)導班子2024年度民z會對照檢查材料(四個帶頭,紀律規(guī)矩團結(jié)統(tǒng)一、d性紀律作風、清正廉潔、從嚴治x,檢視剖析,發(fā)言提綱公司主要生活)

2025-01-06
65
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國有企業(yè)領(lǐng)導班子2024年度x生活會對照檢查材料范文(四個帶頭)

為深入學習貫徹x三中全會精神、鞏固深化x紀學習教育,根據(jù)省、市委關(guān)于認真開好2024年度x生活會的要…………

一、存在的問題

(一)在帶頭嚴守紀律和規(guī)矩,維護x的團結(jié)統(tǒng)一方面。一是理論學習深度不夠。始終堅持把學習貫徹x的創(chuàng)新理論和x二中、三中全會精神作為首要任務(wù),能夠從講x的高度自覺…………

(二)在帶頭增強x、嚴守紀律、砥礪作風方面。一是正確的發(fā)展觀樹得不牢。在緊貼中心、服務(wù)大局做的還不夠到位。例如在面對市場的新形勢,本單位的新使命新定位上,具體有…………

(三)在帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面。一是開拓創(chuàng)新意識還不夠強。在統(tǒng)籌推進關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)工程、主責產(chǎn)業(yè)的再發(fā)展,加快技術(shù)攻關(guān)突破和成果…………

(四)在帶頭履行全面從嚴x責任方面。一是“一崗雙責”落實還不夠到位。對全面從嚴x責任的重視程度還不夠,缺乏深度的思考和謀劃。在責任傳導上,存在壓力層層遞減…………

二、產(chǎn)生問題的原因分析

(一)理論學習的成果轉(zhuǎn)化為工作的思路、辦法、措施還不足。一是面對公司當前新的發(fā)展形勢,領(lǐng)導班子把更多精力放…………

…………

(四)對全面從嚴x的極端重要性認識不足。一是風險防范意識淡薄,對新形勢下國有企業(yè)面臨的廉政風險認識不夠…………

三、今后努力方向和改進措施

針對檢視剖析的問題及原因,下一步,公司領(lǐng)導班子將逐條逐項推進整改,重點做好以下四個方面。

(一)進一步深化理論學習,注重成效轉(zhuǎn)化。堅持把學習貫徹x和x章x規(guī)貫穿工作始終,把x理論學習作為一門經(jīng)常性課程常抓不懈,堅持把自己擺進去、把工作擺進去、把職責使命…………

…………

(四)凝聚班子合力,聚焦主責主業(yè),竭盡全力謀求發(fā)展。一是班子成員持續(xù)發(fā)揮好“關(guān)鍵少數(shù)”的示范引領(lǐng)作用,做到抓大抓細抓實,突出重點,充分發(fā)揮自身的主動性和創(chuàng)造性,始終…………

…………

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