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2024年度民z生活會市政fx組領(lǐng)導(dǎo)班子檢查材料范文（四個(gè)對照，含案例剖析）

按照x和省w、市w關(guān)于召開2024年度民z生活會的通知要求，市政fd組專題組織召開會前研討交流會，深入研讀x的二十屆三中全會精神，領(lǐng)會xx在…………

一、存在的突出問題

（一）在帶頭嚴(yán)守政z紀(jì)律和政z規(guī)矩，維護(hù)x的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。

一是理論學(xué)習(xí)需“深耕細(xì)作”。在學(xué)習(xí)x思想過程中，部分班子成員的學(xué)習(xí)仍停留在“表層化”和“碎片化”，未能做到全面深入。例如…………

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五是長效機(jī)制需“固基強(qiáng)根”。班子雖然初步建立了以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智…………

（二）在帶頭增強(qiáng)x性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。

一是x性修養(yǎng)需……。面對復(fù)雜的利益關(guān)系和工作壓力，部分班子成員的x性原則有所弱化。例如，在個(gè)別項(xiàng)目審批過程中，受到“人情枷鎖”…………

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五是價(jià)值觀踐行需“內(nèi)化于心”。在履行社會主義核心價(jià)值觀中，部分班子成員尚存短板…………

（三）在帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。

一是擔(dān)當(dāng)意識需“激發(fā)……”。在應(yīng)對高難度、高風(fēng)險(xiǎn)任務(wù)時(shí)，部分班子成員存在“畏首畏尾”的心理，未能彰顯“迎難而上”的勇氣。例如，在城市老舊…………

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（五）圍繞典型案例的剖析與反思。

一是案例剖析需“見事見人”。以我市某部門發(fā)生的一起貪污腐敗案件為例，該干部利用職務(wù)便利，違規(guī)套取項(xiàng)目資金供個(gè)人揮霍。從主觀因素看，其理想…………

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二、產(chǎn)生問題的原因分析

（一）理論學(xué)習(xí)“溫度不夠”。

一是“思想引擎”未全面啟動。對x的理論知識學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和深入性，未能充分將x的創(chuàng)新理論轉(zhuǎn)化為武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作的“思想利器”。部分班…………

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（四）組織管理“合力不足”

一是“團(tuán)隊(duì)紐帶”不夠緊密。領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)中，對協(xié)作精神的培養(yǎng)未能充分重視，導(dǎo)致班子成員之間、部門之間在溝通協(xié)調(diào)上時(shí)有脫節(jié)，協(xié)作配合上…………

三、今后的努力方向和改進(jìn)措施

（一）強(qiáng)化思想引領(lǐng)，筑牢“政z根基”

一是深化理論學(xué)習(xí)，打造“思想高地”。堅(jiān)持以x為核心指引，深入開展讀原著…………

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（三）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，激發(fā)“行動效能”

一是掀起“調(diào)研風(fēng)潮”，夯實(shí)決策基礎(chǔ)。以“大興調(diào)查研究之風(fēng)”為抓手，科學(xué)制定調(diào)研計(jì)劃，精準(zhǔn)確定調(diào)研課題，推動調(diào)研工作深入基層、深入實(shí)際、深入群…………

（四）強(qiáng)化組織管理，提升“協(xié)作效能”

一是增強(qiáng)“協(xié)作意識”，凝聚工作合力。通過開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動和組織專題培訓(xùn)，進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的協(xié)作意識，推動團(tuán)隊(duì)形成“思想同心…………

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三是升級“培訓(xùn)課堂”，鍛造綜合素質(zhì)。制定科學(xué)系統(tǒng)的教育培訓(xùn)計(jì)劃，量身定制個(gè)性化課程方案…………

市政f領(lǐng)導(dǎo)班子將以此次民z生活會為新的“起跑線”，聚焦查擺出的短板和不足…………

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