財(cái)政局副局長(zhǎng)2024年度x生活會(huì)個(gè)人檢查材料范文(1)
根據(jù)上級(jí)x組織關(guān)于召開(kāi)2024年x生活會(huì)的相關(guān)要求,我緊扣本次x生活會(huì)的主題,認(rèn)真對(duì)照x章x規(guī)x紀(jì),對(duì)照初心…………
一、問(wèn)題查擺
(一)在堅(jiān)定維護(hù)x的紀(jì)律和規(guī)矩方面。一是理論學(xué)習(xí)存在一知半解的情況。例如,在學(xué)習(xí)x過(guò)程中,雖然積極參加各類集中學(xué)習(xí)活動(dòng),但對(duì)于一些重要理論的深層次內(nèi)…………
(二)在增強(qiáng)x修養(yǎng)、嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩、改進(jìn)工作方法方面。一是x修養(yǎng)的主動(dòng)性不足,缺乏持續(xù)錘煉的自覺(jué)性。在日常工作繁忙時(shí),容易忽視x修養(yǎng)的提升,將更多精力放在了業(yè)…………
(三)在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)當(dāng)、敢于創(chuàng)新方面。一是在遵規(guī)守紀(jì)的基礎(chǔ)上擔(dān)當(dāng)作為的勇氣不夠。面對(duì)一些涉及多個(gè)部門協(xié)調(diào)且難度較大的財(cái)政資金監(jiān)管工作時(shí),存在推…………
…………
(六)在落實(shí)保密工作責(zé)任制方面。一是保密意識(shí)還需進(jìn)一步強(qiáng)化,存在麻痹大意思想。在日常處理一些非涉密文件時(shí),偶爾會(huì)在開(kāi)放的辦公環(huán)境中談?wù)撋婕柏?cái)政敏感數(shù)據(jù)的內(nèi)…………
二、原因剖析
(一)思想認(rèn)識(shí)不夠深刻,x站位有待提高。在思想上沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到各項(xiàng)工作背后所蘊(yùn)含的重大意義,對(duì)x紀(jì)律、x規(guī)矩…………
…………
(四)制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格,監(jiān)督管理存在漏洞。雖然單位內(nèi)部建立了較為完善的規(guī)章制度,但在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中,缺乏嚴(yán)…………
三、下一步整改措施
(一)提高站位,強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的深度和廣度,深入學(xué)習(xí)x,堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理,深刻領(lǐng)…………
…………
(四)嚴(yán)格制度執(zhí)行,加強(qiáng)監(jiān)督管理。加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)宣傳,組織干部職工深入學(xué)習(xí)單位內(nèi)部的工作紀(jì)…………
…………
市發(fā)改局副局長(zhǎng)2024年x生活會(huì)對(duì)照檢查發(fā)言材料范文(3)
根據(jù)上級(jí)x組織關(guān)于召開(kāi)2024年x生活會(huì)的相關(guān)要求,圍繞本次x生活會(huì)的主題,我認(rèn)真對(duì)照x章x規(guī)…………
一、問(wèn)題查擺
(一)在堅(jiān)定維護(hù)x的紀(jì)律和規(guī)矩方面。一是整治理論學(xué)習(xí)停留在表面。如:在學(xué)習(xí)x的最新方針政策時(shí),雖然參加了集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué),但對(duì)于一些涉及經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域深層次改革的…………
(二)在增強(qiáng)x修養(yǎng)、嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩、改進(jìn)工作方法方面。一是x修養(yǎng)錘煉不夠經(jīng)常,在面對(duì)復(fù)雜工作壓力時(shí)容易出現(xiàn)思想動(dòng)搖。在推進(jìn)老舊小區(qū)改造配套基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目過(guò)…………
(三)在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)當(dāng)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)意識(shí)有所欠缺,主動(dòng)攬責(zé)不夠積極。在局里分配年度重點(diǎn)工作任務(wù)時(shí),對(duì)于一些涉及多部門交叉且責(zé)任界限不…………
…………
(六)在落實(shí)保密工作責(zé)任制方面。一是保密意識(shí)還不夠強(qiáng),存在一些麻痹大意的思想。在日常處理一些涉及經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃、重大項(xiàng)目數(shù)據(jù)等敏感文件時(shí),有時(shí)會(huì)在非保密場(chǎng)所談?wù)摗?/span>
二、原因剖析
(一)思想認(rèn)識(shí)不夠深刻。在理論學(xué)習(xí)方面,沒(méi)有真正將學(xué)習(xí)作為一種思想境界、一種精神追求和一種…………
…………
(四)工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。在工作中存在浮躁情緒,對(duì)待工作任務(wù)有時(shí)急于求成,缺乏深入細(xì)致的調(diào)查研究和嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)…………
三、下一步整改措施
(一)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)x的理論、方針政策以及x系列重要講話精神,特別是涉及發(fā)改領(lǐng)域…………
…………
(四)扎實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。樹(shù)立嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng),對(duì)待每一項(xiàng)工作任務(wù)都要深入調(diào)研、精心謀劃,在制定工作計(jì)劃時(shí)…………
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