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領(lǐng)導干部以案促改“四個查一查”自查報告（個人對照檢查、檢視剖析材料）

按照本次專項活動的要求，我在認真學習領(lǐng)會*有關(guān)講話精神后，聯(lián)系個人思想及工作實際，對照“四個查一查”認真進行了查擺?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。

一、對照“四個查一查”查找出的問題及具體表現(xiàn)

（一）深入查一查貫徹落實*要求情況方面。工作中，我堅決維護*權(quán)威，在思想上z治上行動上同*保持高度一致，能夠認真維護班子團結(jié)，遵循組織程序，服從組織決定，不逾紅線，守住底線。但通過深入學習習*系列重要講話，對照*決策部署要求，發(fā)現(xiàn)自身仍存在不少問題和差距。一是系統(tǒng)性學習*思想不…………

（二）深入查一查選人用人情況方面。能夠堅持組織路線為z治路線服務(wù)，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，以永遠在路上的堅定決心和恒心韌勁推動選人用人監(jiān)督更加科學、管理更加有效。但還存在不容忽視的問題。一是z治“統(tǒng)領(lǐng)”的站位不夠高。*指出，團隊的z治建設(shè)是團隊的根本性建設(shè)，要把團隊的z治建設(shè)擺在首位，以團隊的z治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)。xx局是隸屬組織人事部門的重要機關(guān)，講z治是第一…………

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（四）深入查一查管團隊治團隊責任落實情況方面。能夠及時跟進學習、深入貫徹*和省市委關(guān)于團隊要管團隊、全面從嚴治團隊相關(guān)決策部署和重要工作安排，推動全面從嚴治團隊主體責任和團隊風廉政建設(shè)“一崗雙責”在局機關(guān)落實落地。但是，結(jié)合習*的要求和上級的有關(guān)規(guī)定，還存在許多需要改進的地方。一是落實“一崗雙責”不夠有力。在嚴守團隊的“六大紀律”上，自我要求是嚴格的，自己也沒有什么愛好嗜好，但還存在一些差距…………

二、原因剖析

反思存在問題的原因，主要有以下幾個方面：

一是從z治看問題不夠。*反復(fù)強調(diào)，各級干部特別是領(lǐng)導干部要善于從z治上看問題，站穩(wěn)立場、把準方向，善于從z治上謀劃、部署、推動工作。在實踐中，自己比較注重從z治上看問題，z治忠誠、z治立場都是堅定的，但是有時在分析形勢、謀劃工作、處理問題中，把握z治因…………

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五是作風錘煉還不夠?qū)崱?/span>自己堅決反對搞“花架子”、?！肮偌茏印?，在內(nèi)心里對嚴格執(zhí)行*八項規(guī)定精神及省委實施細則是堅定支持的，在工作中注重落實xxx書記強調(diào)的“五比五不比”要求，有效防止表態(tài)多調(diào)門高、行…………

三、整改措施

針對以上存在的問題，按照“四個查一查”“四個專項工作”要求，重點從以下幾個方面認真改進。

一是堅持深學細悟，把**思想作為終身必修“心學”。要自覺主動學，認真落實“五種學習方式”要求，把點滴的時間用起來，每天學習1小時，每天靜下心來研讀一篇*的重要講話，推動學習成為一種思想自覺、成為一種生活習慣。要及時跟進學，對于*的最新講話文章，都要第一時間學習領(lǐng)會，做到學習跟進、認識跟進、行動…………

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四是堅持刀刃向內(nèi)，以勇于自我革命的精神嚴以律己。自覺按照團隊的組織原則和新形勢下團隊內(nèi)z治生活若干準則辦事，嚴格落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會等制度，以普通團隊員身份參加所在團隊支部的活動，自覺置身于…………

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