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強化團隊風廉政建設(shè)  護航高校辦學治校

——在2019年團隊風廉政建設(shè)述職評議會上的講話發(fā)言稿

2019年，XX學院以開展“*、*”教育為動力，自覺把加強團隊風廉政建設(shè)作為辦學治校的“壓艙石”，堅持不懈抓教育、強班子、建制度、盯重點，推進團隊風廉政建設(shè)不斷向縱深發(fā)展、向基層延伸，推動了全院各項事業(yè)健康發(fā)展。

一、加強“精神補鈣”，筑牢思想“堤壩”

培養(yǎng)高尚的理想信念，是團隊風廉政建設(shè)的靈魂工程。只有不斷加強“精神補鈣”，幫助團隊員干部和師生員工把好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”，團隊風廉政建設(shè)才能方向正確、基礎(chǔ)牢靠。為此，院團隊委注重從三個方面著力：

一是堅持不懈強化理論武裝。首先是抓學習。結(jié)合教育開展，團隊委班子成員帶頭深學《**思想學習綱要》和《*關(guān)于“*、*”重要論述選編》，著力在“學思用貫通、知信行統(tǒng)一”上下功夫，發(fā)揮好以上率下作用。年內(nèi)，團隊委理論學習中心組共組織集體學習XX次。同時，在先學一步、學深一步的基礎(chǔ)上，深入宣講**思想和“準則”、“條例”等團隊紀團隊規(guī)，帶動全院團隊員干部讀原著、學原文、悟原理，不斷增強勤廉干事的自律意識。其次是抓調(diào)研。圍繞強化紀律意識和規(guī)矩意識，組織開展“抓重點、補短板、強弱項”專題調(diào)研，深入走訪師生員工、校辦企業(yè)，請群眾聽診把脈，找準團隊風廉政建設(shè)的突破口和切入點。再次是抓活動。廣泛開展*團隊紀團隊規(guī)知識競賽、廉政警示教育、廉政家書征集、廉政家訪等活動，及時發(fā)布團隊風廉政建設(shè)新動態(tài)，發(fā)送廉政提醒短信，幫助團隊員干部筑牢拒腐防變的思想防線。

二是一以貫之強化團隊性修養(yǎng)。注重在健全團隊內(nèi)組織生活中強化團隊性修養(yǎng)。鞏固深化教育成果，扎實推進“兩學一做”學習教育制度化常態(tài)化，全面開展團隊支部“五化”建設(shè)，認真落實“三會一課”制度。年內(nèi)，有X個支部進入…………

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二、抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，打造示范“車頭”

團隊風廉政建設(shè)是一項長期而艱巨的系統(tǒng)工程，必須從團隊委班子抓起，從領(lǐng)導干部抓起，著力打造一級帶一級、一級抓一級的示范“車頭”。

一是落實團隊委班子主體責任。牢固樹立“不抓團隊風廉政建設(shè)是失職、抓不好團隊風廉政建設(shè)是瀆職”的意識，及時傳達貫徹*和省委關(guān)于團隊風廉政建設(shè)的部署要求，確保部署落地、要求落實。團隊委書記堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，把主體責任牢牢扛在肩上。認真落實團隊風廉政建設(shè)責任制要求，厘清團隊委主體責任和紀委監(jiān)督責任，細化工作內(nèi)容，量化責任要求，明確責任追究情形…………

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三、注重“制度管人”，扎牢防范“籬笆”

加強團隊風廉政建設(shè)，必須有科學嚴格的制度作保證。一年來，學院立足實際，著力抓好制度建設(shè)，全面扎緊制度籠子，努力形成不想腐、不能腐、不敢腐的長效機制。

一是用制度規(guī)范決策行為。圍繞依法決策，認真落實團隊委領(lǐng)導下的院長負責制，健全團隊委統(tǒng)一領(lǐng)導、團隊政分工合作、協(xié)調(diào)運行的工作機制，完善了團隊委會、院長辦公會議事規(guī)則，確?！叭匾淮蟆笔马椉w決策有法可依，有規(guī)可循。圍繞科學決策，認真規(guī)范議題審批、會議籌備、會前調(diào)研、專家論證…………

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四、盯住“重點部位”，堵住潛在“蟻穴”

加強團隊風廉政建設(shè)必須掌控好重點部位，防控好細枝末節(jié)，做到防范于未然。院團隊委堅持聚焦重點崗位、重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)，注意抓早、抓小、抓常，使團隊風廉政建設(shè)更加主動…………

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