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團隊建設(shè)工作述職會領(lǐng)導(dǎo)點評講話（1）

（文章編號：12272）

同志們：

今天這次會議，既是一次基層團隊建設(shè)專項述職評議會，也是一次農(nóng)村基層組織建設(shè)推進會。主要目的是通過團隊建設(shè)專項述職，進一步提高“書記抓團隊建設(shè)、團隊建設(shè)書記抓”的第一人責(zé)任意識，卓有成效地推進農(nóng)村基層組織建設(shè)，為全縣的改革發(fā)展和穩(wěn)定提供堅強保證。剛才，…………

具體地講，XX的團隊建設(shè)有五大特點：一是團隊建設(shè)“第一人”責(zé)任非常明確。按照“書記抓、抓書記”的要求，書記抓團隊建設(shè)的責(zé)任落實到位，工作保障、督導(dǎo)指導(dǎo)、考核評議等工作制度健全完善，基層團隊建設(shè)創(chuàng)新工作亮點突出。二是…………

下面，結(jié)合縣委意見要求，我著重就強化“團隊建設(shè)第一人職責(zé)，努力提升團隊建設(shè)質(zhì)量”講幾點意見：

一、要堅持把抓干部，作為推動強化“團隊建設(shè)第一人職責(zé)提升團隊建設(shè)質(zhì)量”的重要前提

科學(xué)發(fā)展，以人為本，團隊建設(shè)為先。實踐充分證明，干部強，則事業(yè)強；人才興，則事業(yè)興。因此，要保持當(dāng)前良好的發(fā)展態(tài)勢，在新起點上有新提升、新跨越，首先要堅持不懈地抓好干部人才隊伍建設(shè)。團隊政領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭提升境界、提升層次、提升標準，敢于承擔(dān)責(zé)任，做到不埋怨、不抱怨，不等不靠、積極有為。要自覺…………

二、要堅持把抓基層，作為實現(xiàn)強化“團隊建設(shè)第一人職責(zé)，提升團隊建設(shè)質(zhì)量”的關(guān)鍵環(huán)節(jié)

基礎(chǔ)不牢，地動山搖。只有切實抓好基層、打牢基礎(chǔ)，才能保證強化“團隊建設(shè)第一人職責(zé)，提升團隊建設(shè)質(zhì)量”落到實處，才能真正夯實團隊的執(zhí)政根基。實際工作中，要堅持圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強化功能，進一步鞏固和加強團隊的基層組織，使團隊的基層組織充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的…………

…………

五、堅持把抓發(fā)展，作為檢驗“團隊建設(shè)第一人職責(zé)，提升團隊建設(shè)質(zhì)量”的主要標準

我們提出開展“團隊建設(shè)第一人職責(zé)，提升團隊建設(shè)質(zhì)量”活動，絕不只是嘴上喊喊口號、手上搞搞活動，而是要見到實際效果，要在發(fā)展上見成效，給群眾帶來實惠，讓群眾感到滿意?！疤嵘龍F隊建設(shè)質(zhì)量”活動是否取得實際效果，不是由活動本身來回答,也不是…………

同志們，加強基層團隊建設(shè)工作，事關(guān)長遠、責(zé)任重大，開展“從嚴治團隊”活動，是2020團隊建設(shè)工作的主調(diào)。大家一定要以xx精神為指導(dǎo)，進一步強化大局意識、責(zé)任意識和升級晉位意識，務(wù)實進取，開拓創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)基層團隊建設(shè)工作新局面，為推動安縣首位發(fā)展、跨越式發(fā)展提供堅實的組織保障。

謝謝大家！

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