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書記抓基層團隊建設工作述職報告（一）

（文章編號：12281）

現(xiàn)就2019年履行抓團隊建設工作職責情況報告如下：

一、履行職責情況

（一）以整改問題為著眼點，補齊團隊建設工作短板。把整改問題放在履職首位，以整改促團隊建設工作推進。上年度，上級累計反饋問題X項，自查問題X項，全部納*建工作計劃，建立整改臺賬，實行銷號管理。特別針對上年度述職評議區(qū)委領導指出的“督查指導不經常、抓團隊建設用力不均”問題，主動安排團隊建設薄弱村為團隊建設聯(lián)系點，上團隊課X次，組織團隊務知識培訓X次，通過傾斜團隊建設工作力量，聯(lián)系點團隊建設工作水平明顯提高。針對省紀委監(jiān)委反饋的“組織生活會質量不高”問題，親自組織、親自把關，召開了以“整改落實巡視反饋問題”為主題的專題組織生活會。目前，XX條整改措施已全部落實，X項問題已全部整改銷號。

（二）以提升執(zhí)行力為落腳點，履行團隊建設工作職責。堅持勤安排，主持團隊委會研究團隊建設工作X次，召開支部書記述職測評會X場，帶隊開展團隊建設督查X次。堅持做表率，領辦基層團隊建設項目X個，主持團隊委理論學習中心組集中學習X次，組織專題研討X次，完成團隊建設調研報告X篇。堅持抓管理，督促班子成員嚴格落實抓團隊建設“一崗雙責”，安排班子成員集中檢查團隊建設工作X次，聽取班子成員專題匯報抓團隊建設工作X次；約談團隊支部書記X名。堅持抓服務，嚴格落實團隊代會年會制，辦理團隊代表提案提議X條，邀請團隊代表列席重要會議X場，組織團隊代表考察觀摩X次；慰問生活困難團隊員X人次。

（三）以落實團隊建設任務為著力點，夯實基層組織基礎。一是提升團隊組織的硬實力。培養(yǎng)*積極分子X名，發(fā)展團隊員X名；非公企業(yè)和社會組織團隊組織覆蓋率達到X%、X%；分批次完成X個團隊支部標準化建設；按照“四個一”幫扶機制，整頓提升軟弱渙散團隊支部X個。二是提升團隊組織的軟實力。推進”*、*”教育，堅持責任到支部、學做抓日常，以…………

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二、存在的主要問題及原因

（一）抓團隊建設責任傳導上不夠有力。對團隊支部書記培訓少、管理松，個別支部書記抓團隊建設工作不緊不實。對機關團隊支部、非公企業(yè)團隊支部、社會組織團隊支部親自督促少，組織生活會標準不高問題被省紀委監(jiān)委督查時明確指出。究其原因，盡管自己對履行團隊建設第一責任人責任認識到位、態(tài)度堅決，但在實際工作中，投入的時間和精力還不夠，抓制度執(zhí)行還不嚴格，傳導壓力不夠。

（二）抓團隊員教育管理上不夠嚴格。對團隊員干部的思想警醒不及時，導致X名團隊員干部違紀違法；對農民團隊員教育管理不夠，部分農村團隊員存在組織歸屬淡化、團隊性意識弱化等問題…………

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三、下一步工作思路

（一）抓實主責主業(yè)，強化壓力傳導。強化“第一責任人”意識，把抓基層團隊建設作為履行好團隊委書記職責的第一要務，堅持重點工作親自部署，重大問題親自推動，重大任務親自督辦，下年度在上片村新打造區(qū)級團隊建設示范點X個。建立團隊建設工作責任清單，細化到人、量化到崗、盯住不放、持續(xù)用力。及時發(fā)現(xiàn)問題并正視問題，抓住關鍵人、關鍵事、關鍵點，把規(guī)定動作制度化，把自選動作常態(tài)化，層層壓緊、倒逼責任、傳導壓力。

（二）抓牢教育管理，激發(fā)干事活力。嚴格落實“三會一課”“4+X”主題團隊日 “組織生活會”“民主評議團隊員”等制度。著力提升農民團隊員的綜合素質，集中培訓教育農村團隊員不少于X次，讓農村團隊員接受嚴格的團隊性教育和團隊性鍛煉。推行…………

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書記抓基層團隊建設工作述職報告（二）

現(xiàn)就2019年履行抓團隊建設工作職責情況報告如下：

一、履行職責情況

（一）抓整改、補短板，提升團隊建設工作整體水平。堅持問題導向，緊盯上年度團隊建設述職指出的問題，狠抓整改落實。一是嚴格落實“四個一”工作機制，主持召開社區(qū)團隊建設工作座談會，明確班子成員聯(lián)系包抓樓院團隊支部，加強對社區(qū)團隊建設工作的督導檢查。二是全面摸排社會組織團隊組織團隊建設工作，梳理問題、逐條整改，重點打造了XX協(xié)會、X醫(yī)院等X個社會組織團隊組織。三是配齊配強社區(qū)網格支部，引入“互聯(lián)網+”模式，加強對鐵路系統(tǒng)退休團隊員和流動團隊員的教育管理。四是結合開展“轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動，靠前主動服務，著力解決群眾反映的供熱、出行等問題X件。

（二）抓載體、強服務，推進基層服務型團隊組織建設。一是扎實開展團隊支部建設標準化工作，對照各行業(yè)領域標準化創(chuàng)建規(guī)范，創(chuàng)建標準化團隊支部X個，創(chuàng)*建示范點X個。二是在X村采取“支部+合作社+企業(yè)+農戶+日光溫室”的“三變”改革模式，走上了一條農民有收益、集體有收入、主體有發(fā)展的“三贏”路子。三是嚴格督促落實《X市村級組織工作規(guī)則》，通過“五議五公開”和“一審兩監(jiān)督”機制解決了X村委會陣地建設，XX、X村土地整理項目等X項村級重大工作。四是按照“三個一批”要求，從強化班子、隊伍、制度建設和解決問題入手，結合掃黑除惡專項行動，調整處理X名村團隊支部書記，選派X名科級領導擔任支部書記，完成X等X個軟弱渙散團隊支部的整頓提升，全年培養(yǎng)*積極分子X名，發(fā)展團隊員X名。

（三）抓學習、嚴管理，督促規(guī)范基層團隊組織生活。一是以上率下，抓”*、*”教育，團隊委理論學習中心組開展集中學習X次、專題討論X場次，團隊員領導干部講團隊課X場次。二是利用X團隊建設APP開展“考學述學評學”，通過精彩XX微信公眾平臺、手機短信等多種方式推送學習信息XX余條，擴大學習覆蓋面。三是堅持全面從嚴治團隊，全鎮(zhèn)共處理…………

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二、存在的主要問題及原因

（一）從嚴治團隊責任壓力傳導不夠。對團隊風廉政建設有關政策規(guī)定傳達學習多、專題研究少，缺乏深入調研；團隊政領導班子成員履行“一崗雙責”職責，對分管領域和所包村組的團隊員干部壓力傳導不夠，對村級權力運行的監(jiān)督不嚴，責令糾錯不及時，主體責任的落實在村（社區(qū)）衰減。導致在區(qū)委巡察中反饋出“村團隊支部對團隊風廉政建設重視不夠，風險防控不到位，團隊務、村務、財務公開不及時、不全面”“村監(jiān)委會監(jiān)督責任缺失，作用發(fā)揮不夠，對損害群眾利益的問題發(fā)現(xiàn)不及時、解決問題能力欠缺。”

（二）具體工作開展抓的不深不細。在推進”*、*”教育，督促基層團隊支部落實“三會一課”、組織生活會和民主評議團隊員等制度不嚴格，村團隊支部書記對團隊建設業(yè)務掌握不熟，團隊員教育管理不到位。在區(qū)委巡察反饋問題中…………

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三、下一步工作思路

（一）強化責任傳導，嚴格團隊員隊伍監(jiān)管。履行從嚴治團隊第一責任人職責，持續(xù)抓好xx教育。采取約談、問責等方式強化對班子成員、支部書記的責任壓力傳導，督促履職盡責。組織培訓，對X個村的支部書記、監(jiān)委會主任進行一次履職培訓，督促指導各村全面落實“五議五公開”工作法，加強村務監(jiān)督，落實 “三務”公開。每季度約談班子成員和支部書記X次，每半年開展X次廉潔教育和警示教育，層層傳導壓力，全面推進團隊風廉潔建設責任落實。

（二）打造服務型團隊組織，提高為民服務質量。緊緊圍繞打造服務型團隊組織的職能定位，加強村級“兩委”班子和團隊員隊伍建設，做到班子結構合理，廉潔勤政，奮發(fā)有為。制定…………

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書記抓基層團隊建設工作述職報告（三）

現(xiàn)就2019年履行抓團隊建設工作職責情況報告如下：

一、履行職責情況

（一）突出問題導向，嚴格履職盡責。一是整改落實，針對上年基層團隊建設述職評議大會評議和自己查擺的問題，制定整改方案，梳理整改任務X項，提出整改措施X條，現(xiàn)已全部整改銷號。二是嚴格履行第一責任人職責，主持召開團隊建設專題會議X次，確定班子成員團隊建設聯(lián)系點X個，下派團隊建設指導員X名，與所屬團隊組織書記簽訂責任書X份。堅持團隊建設工作“周匯報、月通報、季督查、年考核”機制，開展督查X輪次，下發(fā)督查通報X期，約談支部書記X人次。三是提升團隊員干部理論素養(yǎng)，嚴格落實ys形態(tài)責任制，主持開展團隊委理論中心組學習X場次，各支部開展集中學習XX場次，專題研討X場次。利用X團隊建設APP、微信等平臺，開展…………

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書記抓團隊建設工作述職報告（十）

現(xiàn)就2019年履行抓團隊建設工作職責情況報告如下：

一、履行職責情況

（一）以從嚴擰緊團隊建設責任鏈條為目標，層層落實責任。一是落實z治責任。堅持民主集中制，堅持團隊委會議議事制度和“三重一大”決策制度，研究大問題，把握大方向。制定出臺了《團隊委議事規(guī)則》，共計召開團隊委會議××次、團隊政聯(lián)席會議××次、團隊群例會××次。二是落實管團隊責任。層層簽訂目標管理責任書，認真執(zhí)行班子成員團隊建設責任區(qū)聯(lián)系點制度、“一崗雙責”工作制度，建立班子成員包村抓團隊建設工作制度，定期開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定團隊建設工作計劃，協(xié)調解決具體困難和問題。三是落實第一責任人責任。對全鎮(zhèn)各基層團隊組織普遍進行了一次調研，在深入調研的基礎上，多次主持召開團隊委會議專題分析研究團隊建設工作，就基層團隊組織隊伍建設與管理、突出問題的排查與解決思路、重要工作與活動、經費保障等方面作了安排部署。

（二）以開展“*、*”教育為契機，強化隊伍建設。堅持團隊委示范推動、支部主體引領、團隊員全面覆蓋、群眾廣泛知曉，聚焦*、*這一主題，緊扣學習貫徹**思想這一主線，扎實開展“*、*”教育，及時跟進學習、持續(xù)深入宣傳，促進**思想和團隊的路線方針政策深入人心、落到實處。一是抓機制。嚴格落實支部“三會一課”、固定活動日等要求，完善支部學習計劃、團隊委派員督導…………

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