（僅供學(xué)習(xí)參考，切勿通篇使用）

公司勞動(dòng)競賽管理制度

第一條 為調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者積極性，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)能力最大化和提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，充分動(dòng)員廣大職工為公司拼搏奉獻(xiàn)，建功立業(yè)，把勞動(dòng)競賽活動(dòng)落實(shí)到實(shí)處，制定本制度。

第二條 結(jié)合公司的生產(chǎn)經(jīng)營情況對本年度勞動(dòng)競賽進(jìn)行定位。

（一）要做到三個(gè)“有利于”。是否有利于調(diào)動(dòng)職工的勞動(dòng)熱情；是否有利于提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益；是否有利于企業(yè)在市場中的競爭。

（二）勞動(dòng)競賽應(yīng)定位在隊(duì)伍素質(zhì)的提高上。讓職工體現(xiàn)自身價(jià)值，提高自身素質(zhì)，尋求自身發(fā)展，一方面增強(qiáng)“靠本事上崗，憑貢獻(xiàn)取酬”的競爭意識(shí)；另一方面要廣泛發(fā)動(dòng)職工開展科技攻關(guān)、技術(shù)招標(biāo)等競賽活動(dòng)，讓職工在生產(chǎn)實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，從而增強(qiáng)企業(yè)的后勁和競爭力。

（三）勞動(dòng)競賽應(yīng)定位在為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程服務(wù)上。要把競賽滲透到提高質(zhì)量…………

…………

（三）由精神獎(jiǎng)勵(lì)為主物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為輔向精神物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)并重轉(zhuǎn)變。充分體現(xiàn)市場經(jīng)濟(jì)的內(nèi)在規(guī)律和社會(huì)主義“多勞多得”的分配原則。

第六條 組織開展勞動(dòng)競賽總結(jié)、評(píng)比、獎(jiǎng)勵(lì)工作。做好先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)推廣的工作。

第七條 要做好競賽的宣傳報(bào)道和推薦工作，及時(shí)總結(jié)宣傳競賽活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，確保競賽活動(dòng)取得顯著成效。

（全文共964字，410字未顯示，點(diǎn)擊“立即下載”可獲取電子版）

【付費(fèi)和下載時(shí)，請用電腦桌面上的瀏覽器打開網(wǎng)站：m.tellusfashion.com】