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xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)貧困村團隊組織書記隊伍建設情況調研報告

村團隊組織書記是團隊和國家在農村的路線、方針、政策和各項工作的具體組織者、推動者和實踐者，其素質和能力直接關系到新農村建設總體目標的實現(xiàn)。切實加強…………

一、貧困村團隊組織書記基本情況

xx鎮(zhèn)“十三五”貧困村有xx、xx、xx、xx、xx五個村，各支部均配齊支部書記x名，其中xx村書記主任一肩挑。其中，x名男性，文化程度x人是高中學歷，大專以上…………

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二、貧困村團隊組織書記隊伍建設的主要經驗做法

1、完善選拔任用機制，優(yōu)化隊伍結構。大力實施“領頭雁”工程和“接班人”工程，積極拓寬選用渠道，改進選用方式，不斷優(yōu)化村團隊支部書記隊伍。一是明確選用標準。改變過去選用“好人”的做法，提出“雙高雙強”（即z治素質高、群眾威信高、帶頭致富能力強、帶領群眾致富能力強）的標準，提出…………

2、完善考核監(jiān)督機制，確保盡職盡責。一是健全考核制度。每年年初制定村級工作目標考核責任制和村團隊支部書記崗位職責考核制度，內容上…………

三、貧困村團隊組織書記隊伍建設存在的困難和問題

1、引領發(fā)展的能力不強。原因主要有三點：一是習慣于把自己置身于一片小天地里，與外界的交流溝通不夠，不注重學習；二是抓大事、謀發(fā)展的能力較弱，示范意識較差…………

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4、制度環(huán)境不夠優(yōu)化。村級各項事務紛繁復雜，僅靠激勵村團隊支部書記一人是很難圓滿完成任務的。出臺…………

四、全面加強貧困村團隊組織書記隊伍建設的意見建議

一是要盡快提升村團隊支部書記的創(chuàng)業(yè)致富能力。二是…………

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