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2024年度公司民z生活會(huì)批評(píng)和相互批評(píng)意見(jiàn)（50條）

一、自我批評(píng)

1.理論學(xué)習(xí)方面，在2024年雖有學(xué)習(xí)計(jì)劃，但執(zhí)行不夠嚴(yán)格，對(duì)創(chuàng)新理論以及行業(yè)前沿知識(shí)學(xué)習(xí)碎…………

2.工作態(tài)度上，2024年部分工作存在敷衍心態(tài)，像每月的常規(guī)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，為了盡快完成而未仔細(xì)核…………

3.面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)，2024年在負(fù)責(zé)跨部門合作的大型項(xiàng)目中，遇到技術(shù)難題和資源協(xié)調(diào)困難，產(chǎn)生了退縮心…………

4.溝通技巧方面，在2024年與同事討論年度重點(diǎn)項(xiàng)目方案時(shí)，因急于表達(dá)自己觀點(diǎn)，多次打斷他人發(fā)言，語(yǔ)氣…………

…………

20.目標(biāo)導(dǎo)向不明確，在2024年開(kāi)展各項(xiàng)工作時(shí)，缺乏清晰明確的目標(biāo)設(shè)定和分解，如在拓展新客戶群體工…………

二、相互批評(píng)

1.xx同志在2024年團(tuán)隊(duì)討論年度重點(diǎn)項(xiàng)目規(guī)劃時(shí)，xx同志總是頻繁打斷別人發(fā)言，不尊重他人表達(dá)意見(jiàn)…………

2.xx同志在2024年工作拖延問(wèn)題嚴(yán)重，多個(gè)項(xiàng)目任務(wù)分配給他，經(jīng)常臨近最后期限才提交，如在第三季度的產(chǎn)…………

…………

32.xx同志在2024年缺乏領(lǐng)導(dǎo)魄力，在帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)時(shí)，無(wú)法有效激勵(lì)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員。在面對(duì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的意見(jiàn)分…………

33.xx同志在2024年在制定計(jì)劃時(shí)，不考慮實(shí)際資源和人力情況，導(dǎo)致計(jì)劃難以實(shí)施。在制定年度業(yè)務(wù)拓展計(jì)…………

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